自证认识导师：此人办公室在土木学院103，喜欢周一与学生碰个头。戴眼镜，为省实验室副主任。<br><br>学术水平：没有学术水平，学术水平基本靠嘴吹，实际上没啥水平。对学生的论文指导的时候一般说没有针对性，没有创新性等泛泛之谈，或是研究一下句式，语法问题，没有实质性的指导或者帮助。论文成果还都必须是导师第一作者。<br><br>科研经费：项目比较多，跟外面的某些想混文凭的领导关系比较好，你有资源，我有学位，互惠互利。<br><br>学生补助：逐年递增，研一200 研二300, 研三300<br><br>师生关系：毕业后老死不相往来<br><br>工作时间：学生周一下午打游戏 打到周五下午。晚上看下摘要，准备汇报。<br><br>学生前途：学不到什么东西，找工作的时候说不出口。什么也没做过
利益相关：身高一米七，带个眼镜，脸上皱纹有些明显，头发有些白，经常去染头发，身体很好，不怎么生病，门口有个木质黑板，上面经常挂些放假值班通知什么的。 导师能力：现在为二级教授，以后可能要冲击院士，带出了好几个博士，硕士更多，水平一般 经费发放：项目很多，有专门赚钱的项目，也有专门发论文出成果的项目，看重能出成果的项目 学生补助：和其他老师差不多，土木的老师给的补助都很少 与学生关系：听说很差，没听到过正面的与学生关系 工作时间：比其他老师项目组严格，有作息要求 学生毕业去向：一般，能来这个老师名下读书的都是有关系的，毕业工作一般都不愁
利益相关：东教主任办公室，办公室很大，是其他老师的办公室的2~3倍大，里面有会议桌，书柜，真皮沙发。 导师能力：略低端，擅长忽悠包装，成果大多是学生的，很喜欢优秀的学生能读他的博士，据说一个博士读了好多年还在确定试验方案。学生不敢正面与其发生冲突。 经费发放：土建学院里算是多的，会拉关系，不愁项目，项目多为一些赚钱的项目，对学生的发展帮助有限。 学生补助：很少，只够每个月吃早饭 与学生关系：对学生的影响比较大，学生在这个课题组很多变成了支支吾吾遮遮掩掩的性格，表面上很光鲜，实际苦不堪言 工作时间：有时忙，有时闲，喜欢和能出成果的学生开会，不能出成果的学生往往被一带而过。 学生毕业去向：自己找出路
利益相关：理工桥隧带头人，老婆是材料学院的教授，家里有两辆车，以前住西院出门右拐的城中村，现在住的别墅，儿子在国外留学 导师能力：发表了多篇理工大学报，一个电话打过去明天就能安排出版 经费发放：很充足，几十本账本 学生补助：食堂吃早饭绝对足够了，蔡林记热干面 与学生关系：提包、架投影仪、拉横幅、键盘敲字、倒茶、搬座位、代驾 工作时间：过年留下写基金 学生毕业去向：中建**局、中铁**局欢迎你
自证认识导师：是我学长还有同学的老师大致有些了解<br><br>学术水平：基本不做科研了，对学生指导有限<br><br>科研经费：比较有钱<br><br>学生补助：补助不太清楚，貌似在学院中算高的<br><br>师生关系：领导与下属的关系，研三了还让出去给他打工，工作都没时间找。<br><br>工作时间：基本随叫随到吧<br><br>学生前途：不允许实习，学生前途全靠学生自己，记得之前有一个学姐没有找到工作，还写了封信给校长批判老师，闹得有点大。
利益相关：江苏人，说话口音夸张 导师能力：基本不上课，搞不清楚基本力学概念 经费发放：没什么项目，有也是自己拿，经费给到学生很少 学生补助：很少 真的很少。 与学生关系：毕业前经常和学生把关系搞坏 工作时间：不固定 学生毕业去向：前途一般般，比较自私，在业界混的很差，没人买账，无法提携学生
利益相关：导师是省级实验室主任，貌似水平比现在的副主任要差，一心想发表SCI，可就是无法突破，好像有很多学生毕业了还被要求修改论文，较自私。 导师能力：会要求学生写论文，一般每个学生毕业要发表论文才能走，论文档次有高有低，大多是学生自己的成果。 经费发放：较多 学生补助：一般水平 与学生关系：听说学生都在私下经常议论讽刺此人 工作时间：相对自由，导师偶尔会来查岗 学生毕业去向：大多去了检测单位和施工单位
自证认识导师：导师是省级实验室主任，貌似水平比现在的副主任要差，一心想发表SCI，可就是无法突破，好像有很多学生毕业了还被要求修改论文，较自私。<br><br>学术水平：会要求学生写论文，一般每个学生毕业要发表论文才能走，论文档次有高有低，大多是学生自己的成果。<br><br>科研经费：较多<br><br>学生补助：一般水平<br><br>师生关系：听说学生都在私下经常议论讽刺此人<br><br>工作时间：相对自由，导师偶尔会来查岗<br><br>学生前途：大多去了检测单位和施工单位
利益相关：二级教授，每年招收的研究数量是土木工程学院最多的，脸上皱纹较多，头发白了不少。有重大工程项目，项目背景适合做研究，比桥梁方向的其他老师工程背景强，学东西主要靠自己，导师指导不了技术上的东西。 导师能力：自己主要起管理作用，事情一般不亲自做（可能也是自己不会），都是交由下面的学生做，但是据毕业的学生说，学生毕业前一定要求也论文，而且论文全部都是导师第一作者，专利都是第一发明人，连续三届当了实验室的主任。 经费发放：一般校外领导或者关系户论文挂名的话费用都是这个导师出，经费很充足，和少数毕业的学生有利益往来。 学生补助：和其他导师差不多，不会给学生发很多钱，也不是多劳多得。 与学生关系：听说与学生关系处理的很差，不如其他导师的学生。 工作时间：平时不怎么管，项目忙的时候可能要通宵。 学生毕业去向：好像大多数去了较差的单位，或者靠关系找了一些较好的单位，大部分学生没有好去处。
自证认识导师：道路桥梁与结构工程湖北省重点实验室主任，教授，博导，身高1.7m左右，学生在私下不是称呼其为“刘老师”，而是称呼其为“教授”。若干年前曾被病毒击倒，得过一次带状疱疹，在某某医院住院，家属向其他周围病人介绍该导师时，称其为：正主任。<br><br>学术水平：经常鼓励学生和国际对话，学生为此很苦恼，得不到任何学术上的指导，学生经常浑浑噩噩，毕业时学生让该导师帮忙推荐工作，打招呼，该导师曰：我可以打招呼，我很乐意帮你们打招呼，但是我打招呼不一定有用。<br><br>科研经费：右手边打印机下的抽屉里有几十个账本<br><br>学生补助：多劳不多得，300每月封顶<br><br>师生关系：1、如果你是专硕，且没有关系，绝对是延长半年毕业；<br>2、如果你是专硕，且有关系，拿项目来换或者请老总来打招呼，这样你就能顺利毕业；<br>3、如果你是博士，且没有关系，你可能要干到导师退休才能毕业。当你达到学生的毕业条件时，该导师曰：学校的条件我们虽然达到了，我们对自己的条件还是不能放松啊，我们还要写十篇高水平论文。并且论文的第一作者均只能是该导师。导师怕学生毕业后离开自己本质上是什么原因，很简单，就是这个导师自己无能的原因，由于导师自己不懂，不会搞，搞不出东西，所以想将学生一直留在身边作为免费劳动力，只能依靠学生，不断的剥削，压榨（也不是完全免费，一个月还有好几百块钱呢）。<br>4、如果你想自己写的论文自己署名第一作者，这个简直是天方夜谭，最好的结局是自己第二，很有可能自己第三或者更后，参考该导师的某名硕士生，现在宜昌某某公司工作。<br>5、如果你想来这里学东西，这里完全适合你，你三年研究生期间能学到一吨东西，大量的游戏经验，看直播经验，编故事经验，三年期间你绝对能从白银打上钻石。<br><br>工作时间：随时待命<br><br>学生前途：毕业去向如下：<br>1、设计院。面试过程中与相关领导对话如下<br>问：你有设计经验吗？答：无；<br>问：你有实习经验吗？答：无；<br>问：你导师叫什么名字？答：刘沐宇；领导回应：没听过；<br>问：你们导师接过设计项目吗？答：没有；<br>问：那你来设计院干什么？答。。。。。。<br><br>2、科研单位。面试过程中与相关领导对话如下<br>问：你研究生期间有什么成果吗？答：论文专利；<br>问：什么水平的论文？答：建材世界；<br>问：专利你是第几发明人？答：第十；<br>问：你的硕士论文是研究什么的？答：生命周期；<br>问：来本单位工作后能不能独立完成高水平论文和专利？答：不能。<br><br>3、检测单位。面试过程中与相关领导对话如下<br>问：会做桥梁动载和静载实验吗？答：会；<br>问：检测过程中外部因素干扰大，经常测不准，碰到这种情况怎么处理？答：我们一般直接现场拍几张照片，然后就回去“处理”数据了。领导回应：。。。。。<br><br>4、施工单位。学生：我堂堂研究生毕业怎么能去施工单位！！！