导师辨识特征：之前评价是我写的<br>之前没想着贴链接，也没注册导师评价网账号，现在注册账号可以编辑自己评价了。当时临时的想哪写哪写了太长，现在直接看链接吧，最简短而系统的评价，对这个坑比老板<br><br>师生关系：因为链接一直被删，我再贴新链接：<br><br>研究生实验室之杀人不见血——前篇又双被删了 - e-like的文章 - 知乎<br><!-- m --><a class="postlink" href="https://zhuanlan.zhihu.com/p/89361900">https://zhuanlan.zhihu.com/p/89361900</a><!-- m -->
与学生关系：据说有读了5年的硕士，听别人说的，不清楚。
利益相关：上两条评价是我评价的，回来看了一眼发现文字载入不全，刷新网页即可。 另外，关于第一条评价中，读五年硕士的情况，属特殊情况，并非老板有意使其延毕。 与学生关系：由于评价字数有最低要求，我顺便再啰嗦一句。以上评价无意赘述个人恩怨，否则远不止这么多，人人都爱将自己评价为贤良友善，我向校办及教育部状告张芳源博士后时，校办相关人员竟仅以张先生不承认为由向我质疑，好像谁会主动承认自己作恶一样，老板也为推脱责任而在明知错误的实验问题上假话连篇的进行解释，本人虽然愤怒，但此处评价内容基本为事实性陈述，本人保证其真实性并欢迎质疑，陈述的事实仅供参考，至于每个人如何解释，如何理解，如何评价，如何决断，与我无关。 以上
自证认识导师：生命科学学院五楼，四川人，爱抽烟<br><br>学术水平：对于博士生来说学术水平还行<br><br>科研经费：经费问题倒是不大<br><br>学生补助：抠门，最低水平<br><br>师生关系：人品有问题。听说他招学生的时候会主动给好几个学生发邮件让他们报考他，邮件内容一模一样，就改个名字，让一大批备胎等着。<br><br>工作时间：每个实验室差不多，平均水平<br><br>学生前途：还行吧，硕士不好找工作。
利益相关：本人在此给过评价，后来看了一些其他人对他们实验室的评价，参考后在此前来评价。有的人会知道我是谁，没事，我不打算在科研圈再混，如果有人证明我有半句假话，我便承认我所有话都是假话，我qq2640988213 导师能力：老板导师能力不等于你能收到的帮助，该老板实验室目的是为其厂子准备材料，因此这里的科研和学生以为的科研不同，简而言之，实验内容枯燥乏味，毫无意义。 该实验室约40%的概率会出现没有原因但无法进行的实验，但有些在其他实验室却可以正常进行。 实验室成员科研能力低下到令人发指并难以沟通。有一次我用500ml瓶配了200ml培养基，被人说没有配完，在旁嘲笑我，我检查了一下没发现什么，后来我意识到，他以为配500ml培养基才算配完。我在组会上讲的，我的同届生基本都听不懂，只是不说。 老板对硕士无指导 经费发放：由于实验室学生缺乏管理和指导，学生不会正确的使用试剂或进行实验，造成大量试剂和材料浪费。老板有时会把学生召集起来为此骂半个小时，当然，接下来还是老样子 与学生关系：实验室管理：任何方面都非常缺乏管理，仪器上表面的黑泥多到看不出仪器本来的颜色，低年级没有实验试剂，材料，实验流程和经验，每次实验需要麻烦和巴结博士 尊重学生：可以组会上逮着一个学生骂到散会。无法和老板争论对错，老板可以永远错下去，但挨骂并实验无法进行的是学生。老板小孩会到实验室对着研究生说，你们要好好给俺爸干活。 论文排名：没有办法发论文，可以通过特殊方法让博士挂名，具体方法未知。 安排杂活：杂活得看老板厂子的需要，时常需要下地干活，土地面积比足球场略大，翻土除草种苗等，城市居民会受其他实验室成员歧视，不懂重庆方言也会被歧视。日常报账取快递等一应俱全，报账要看老板脸色汇报，如果老板当天脸色不算好，说明心情不算大好，报账完毕后拿给老板免不了一顿骂。 重点：以上都不是重点。实验室博士后，小老板张芳源先生演技绝佳，每周带着新生开小组会，对优秀学生极力打压，（由于不方便揣测的原因）对一窍不通的学生一再纵容，不止无端打压学生，还欺骗学生，误导学生，并在老板面前反着演戏，典型的两面派。拜其所赐，实验室成员对实验一窍不通者，有的人开组会完全不知道别人在说什么，自己汇报则从头到尾N个“我看不懂”，可以每年发论文，有的傍着博士，实验快做完了还不知道自己做的实验是什么，研二连-80°冰箱和-20°冰箱哪个放冻存的菌液都分不清，通通可以顺利毕业和做实验，有的对其他人懂的东西全都懂，对其他人不懂的可以给予指导，却被以做不出某些人已知是错误的实验为由，连基本实验都分不到，更没有论文，从小老板张芳源到某位知情博士研究生，联手坑骗硕士整整一年，而且做不出只是借口，其他做不出正常实验的也给了新实验，甚至有的人给多个实验，但不给我，这不是最令人愤怒的。这位张芳源先生上海交大毕业博士，但能力为：英文不如小学生，偷偷请硕士给他改英文论文的句子（不是我），句子原文双动词原形，有的句子就算知道是错的，也读不出来他的意思。我曾用几天从零自学转录组测序和分析，用不到三分钟学会看热图（半分钟），这位博后向我抱怨看不懂热图。讲到表观遗传学，需要研一的我告诉他上游和下游是怎样的关系。因此我认为张芳源先生并未达到博士毕业要求，但是在上交博士毕业了。硕士研二下做了很久实验后，老板才让参加他们的组会汇报，一
利益相关：廖志华，博士生导师，生命科学学院五楼办公，一般开华晨宝马进出学校。本人评价力求客观正确，供以参考 导师能力：廖在其专业方面水平较高，能力较强。由于廖有自家经营种植，实验项目偏向实用性，主要是重复性的筛选，目的多为提高作物产量或抗性方面。但廖实验室某主要研究方向出现过数年未知问题导致该方向成员无法进行实验，没有研究生能解决，廖也未试图亲自解决，但多次大骂。曾提供错误数据让一名研究生对同一个PCR重复上百次，历时八个月且无其他实验可做，一年多后发现错误并向其他人诋毁这名研究生最终导致其遭遇各种暴力事件和不公正待遇 经费发放：由于廖自家经营作物种植，经费宽松且廉价实验材料浪费严重，但该实验室不是标准的分子实验室，找不到原因的不正常实验现象略多 学生补助：国家最低标准，无克扣 与学生关系：廖平时很忙，专注于自家作物经营事业以及博士发论文，对硕士没有指导。实验室缺乏管理，廖本人脾气很差，常破口大骂，研究生不敢与其沟通，据实验室成员称，前几届研究生坐凳子上听见廖上楼的脚步就两腿发抖，后廖有了小孩脾气变好一些。廖自负且自私，强势，爱好名声，对于任何因自己导致自己学生无端受害的情况概不负责，并通过各种言辞和手段压事端、保名声。论文方面，廖本人挂通讯作者，未见抢一作等行为。廖所招学生很多是二本三本学生，能力比较有限，廖开展项目低端机械、没有挑战性，主要为其农作物经营的商业蓝图服务。实验室等级森严，除去入学前打杂，硕士也难以接触真正意义上的实验以及最基础的实验用品，不向高年级借东西几乎无法进行实验，这也是等级体现之一。实验室成员非常缺乏科研历练，成员日常勾心斗角，不论科研能力
师生关系：据说有读了5年的硕士，听别人说的，不清楚。
自证认识导师：本人在此给过评价，后来看了一些其他人对他们实验室的评价，参考后在此前来评价。有的人会知道我是谁，没事，我不打算在科研圈再混，如果有人证明我有半句假话，我便承认我所有话都是假话，我qq2640988213<br><br>学术水平：老板学术水平不等于你能收到的帮助，该老板实验室目的是为其厂子准备材料，因此这里的科研和学生以为的科研不同，简而言之，实验内容枯燥乏味，毫无意义。<br>该实验室约40%的概率会出现没有原因但无法进行的实验，但有些在其他实验室却可以正常进行。<br>实验室成员科研能力低下到令人发指并难以沟通。有一次我用500ml瓶配了200ml培养基，被人说没有配完，在旁嘲笑我，我检查了一下没发现什么，后来我意识到，他以为配500ml培养基才算配完。我在组会上讲的，我的同届生基本都听不懂，只是不说。<br>老板对硕士无指导<br><br>科研经费：由于实验室学生缺乏管理和指导，学生不会正确的使用试剂或进行实验，造成大量试剂和材料浪费。老板有时会把学生召集起来为此骂半个小时，当然，接下来还是老样子<br><br>师生关系：实验室管理：任何方面都非常缺乏管理，仪器上表面的黑泥多到看不出仪器本来的颜色，低年级没有实验试剂，材料，实验流程和经验，每次实验需要麻烦和巴结博士<br>尊重学生：可以组会上逮着一个学生骂到散会。无法和老板争论对错，老板可以永远错下去，但挨骂并实验无法进行的是学生。老板小孩会到实验室对着研究生说，你们要好好给俺爸干活。<br>论文排名：没有办法发论文，可以通过特殊方法让博士挂名，具体方法未知。<br>安排杂活：杂活得看老板厂子的需要，时常需要下地干活，土地面积比足球场略大，翻土除草种苗等，城市居民会受其他实验室成员歧视，不懂重庆方言也会被歧视。日常报账取快递等一应俱全，报账要看老板脸色汇报，如果老板当天脸色不算好，说明心情不算大好，报账完毕后拿给老板免不了一顿骂。<br><br>重点：以上都不是重点。实验室博士后，小老板张芳源先生演技绝佳，每周带着新生开小组会，对优秀学生极力打压，（由于不方便揣测的原因）对一窍不通的学生一再纵容，不止无端打压学生，还欺骗学生，误导学生，并在老板面前反着演戏，典型的两面派。拜其所赐，实验室成员对实验一窍不通者，有的人开组会完全不知道别人在说什么，自己汇报则从头到尾N个“我看不懂”，可以每年发论文，有的傍着博士，实验快做完了还不知道自己做的实验是什么，研二连-80°冰箱和-20°冰箱哪个放冻存的菌液都分不清，通通可以顺利毕业和做实验，有的对其他人懂的东西全都懂，对其他人不懂的可以给予指导，却被以做不出某些人已知是错误的实验为由，连基本实验都分不到，更没有论文，从小老板张芳源到某位知情博士研究生，联手坑骗硕士整整一年，而且做不出只是借口，其他做不出正常实验的也给了新实验，甚至有的人给多个实验，但不给我，这不是最令人愤怒的。这位张芳源先生上海交大毕业博士，但能力为：英文不如小学生，偷偷请硕士给他改英文论文的句子（不是我），句子原文双动词原形，有的句子就算知道是错的，也读不出来他的意思。我曾用几天从零自学转录组测序和分析，用不到三分钟学会看热图（半分钟），这位博后向我抱怨看不懂热图。讲到表观遗传学，需要研一的我告诉他上游和下游是怎样的关系。因此我认为张芳源先生并未达到博士毕业要求，但是在上交博士毕业了。硕士研二下做了很久实验后，老板才让参加他们的组会汇报，一直以勾心斗角而不可一世的受宠女同级生被老板提问时，仍像以前一样以一堆“我不知道”回答，还自我感觉良好，结果被老板问到脸色发白，张芳源先生出人意料的居然没有替她说话，且公然拉拢我，好像我和他关系很好一样，而此女没汇报完便脸色煞白，难以站立而中断汇报，没有实验的学生（我）仅简短敷衍的准备了一下汇报（不到一小时看文献，汇报前一天下午开始做ppt并做完），讲完台下便一片掌声，但那时时间对硕士而言已经不多，好实验都被抢走，我什么也没有，而那位什么也不懂的女同级生在研一就在水论文了，虽然摘要第一句话就不对，而且后续还在发，截至2018年底，知网上一共有三篇——我能说她连个屁都不懂吗，却是一直发论文，作者名字范雨芳，这个女子曾让我一度认为贵州人都是不吃肉的。我研一第一次在张芳源先生主持的小组文献汇报时，那时我用了较研二那回十倍的时间准备，用了一小时讲解，因为研二时我心里已经不想做任何事了，研一第一次汇报我后来拿来看仍然认为很不错，且现在还有备份，而那时，居然被张批的体无完肤，从头到尾，且同时，对拿英语阅读水平的，if因子不知道有没有1的**文献汇报的人，没有半句批评，我很想知道原因。我研一因实验的事找过老板，不管再怎么样我也不能每天重复哪个做不出来的实验重复一年，简直把人逼疯了，这不是对试验进行尝试性摸索，而是一个pcr不断不断不断不断重复，否则就没别的干，每次我都被直接打发走，看来张芳源跟老板说我坏话不少，并以错误实验为由，以我能力低下等原因（借口）拒绝让我做实验，我没有项目，逐渐被实验室诸多成员诽谤，离间，攻击，孤立，实验室成员墙头草到极致，从刚开始某些女同学心血来潮的一口一句“我们在一起吧”，到看见小老板明显打压我后渐渐开始跟着踹我，到公然攻击，离间，我因压力过大研二病倒几次，讽刺的是，最严重的一次是因当晚帮两同届生继续他们的实验，而他们所谓有事居然是去逛超市，我没吃晚饭就赶回寝室，一度40°以上高烧，与死神擦肩而过，休息了好几天，我担心我死在那里联系我妈，我妈赶飞机到我宿舍，我这一休息当即就成了他们口中指责我缺勤的理由，我研一早上来实验室时是整个实验楼第一个，大概也是生科楼本科绩点最高的一个。一起打扫卫生被研究生同学在隔壁故意放鸽子，最后由我等了半个多小时后打扫完，隔天在群里没指名道姓的告知其，如果有事请提前通知，珍惜别人时间，再隔天居然以偷走我所有实验成品报复我，实验时，凡是我以他人姓名标记的培养皿毫发无损，标记我个人的却让我非常奇怪我是不是记忆力出现问题。我来实验室之前，一位博士做过我的错误实验并将之丢弃，在明知我在进行错误实验时不予告知，被我拆穿还在抵赖，并在后来诽谤我嫖娼（有意者请联系我qq来拿身份证去查房），而我正是因这个实验，借口被限制做其他事情，除了打杂值日，直到拒绝呆在这个神经地方，这些攻击者便以我不值日为由继续指责。而之前的指责除了做不出实验，病倒后的缺勤外，还有像四人小组课程作业不由我自己来做为由，以我吃肉为由（某些人自助只吃菜，而且还有同伙），以我ppt没有做的像苹果发布会为由，以我某次因某人干扰忘记将试剂瓶放回柜台为由，等等等等，煽风点火，理直气壮，根本不为事情本身，而是为攻击我而攻击我，尤其在我澄清了我实验错误不在我之后，程度更是加大，到处找茬，明目张胆的人身攻击，自然也没有任何人为此向我道歉，还说我是故意让他们犯错，故意天天白做实验，故意引他们攻击我等等是为了抓他们的把柄之类的各种污蔑我，意思就是他们的错都是我造成的，而且是蓄意，恶意，图谋不轨的苦肉计。这些人平时行为如何？在攻击我前，我问高年级一个问题或是一个事情，只要旁边有人，总是一副“这还用问”的样子嘲讽我，好像他什么都懂一样，等别人走了，这些人再跑过来问我刚才说的什么意思，一起做实验，一模一样的实验，过10分钟每个人要加一次点滴，但我被人叫上去帮忙，我以为他们帮我加了一滴，结果对方说没有，让我自己下楼去加，我吃惊了一下但没说什么，骗我说大家都报某一门课并且下午去听，然而他们反悔了，没去，但是骗我说去了，浪费了我一下午时间跑到另一个校区听了一节课又跑回来，还有脸跟我辩解；张芳源先生攻击我之后，某些人因为不想被别人知道自己无能，做个实验不会就来问我，问完便立马与我划清界限，我从高年级那里要到一个实验流程，跟他们分享，居然被一个人骂了，骂我没有要到时当即就跟他们分享，整个实验室都能听到骂我的声音，一起做一次实验，实验前找人整座楼找不到，又不知道对方准备了没，我还是先准备着一份实验工具，因为东西不少，这时对方倒是出现了，我第一句就问他有没有准备过实验用具，被对方以自私自利为由，不由分说的破口大骂，夜里整层楼的灯都亮起，就跟犯了什么罪不容诛的大罪一样，我放高压灭菌锅的材料灭菌一个小时多了居然被人私自停掉，无法掌控时间，我逼不得已要问某些人某试剂放在哪里，我充满礼貌的走到对方座位跟前问，但对方连理都不带理，但这通通是为了做给别人看，为了站队，到了旁边没有人的场合完全不同，甚至对我还很尊敬。实验室博士有躁狂症，做dna片段重组，做不出来在实验室对着空气骂，我看他不知道该怎么做，也想耳朵清净点，告诉他做重组不需要酶切，结果被训了一顿，对方也继续在那抓狂。而离开实验室前，我逼不得已向老板反映了这些事情，当然，不止以上这些，老板平淡的告诉我，这些事他都知道，仿佛这些事和他没有半点关系，而且后来还威胁我立刻回去做实验。
自证认识导师：本人评价过此导师，现添加部分实验室日常和细节<br><br>学术水平：同上<br><br>科研经费：同上<br><br>学生补助：同上<br><br>师生关系：师生关系基本以完全不平等关系为主，这也是大部分实验室的现状，追加描述部分实验室整体人员关系，尤其是实验室学生间的关系。<br>我在查找西南大学博导时，像其他人一样，在网上查找过相关信息和导师评价，当时本实验室的负面信息仅在一个网页上看到一句“别来这”的留言，没见其他负面评价，当时我猜想，学生中难免有不务正业或能力低下的人，所以个别不习惯也正常吧，现在看来并非如此。<br>我提到过一位名为范雨芳的我的同级生，并提到其在汇报时处于“我不知道”的状态。为了更加具体的描述，以下是该同学研一组会上第一次文献汇报时的主要对话，该组会由张芳源博士后主持，恕我无法进行原文转述。汇报准备时间为一周。<br><br>范雨芳：这个文章是这样子的，他先做了这
利益相关：生命科学学院五楼，四川人，爱抽烟 导师能力：对于博士生来说导师能力还行 经费发放：经费问题倒是不大 学生补助：抠门，最低水平 与学生关系：人品有问题。听说他招学生的时候会主动给好几个学生发邮件让他们报考他，邮件内容一模一样，就改个名字，让一大批备胎等着。 工作时间：每个实验室差不多，平均水平 学生毕业去向：还行吧，硕士不好找工作。