导师辨识特征：26楼E区<br><br>学术水平：本人是毕业生，宗老师教的本领深刻影响我的各方面工作了，科研前沿？在我读博前根本不知道，白纸一张，是宗老师一点点纠正我的思维，教会我怎么去做科研的。<br><br>科研经费：经费充足，学生的钱也都按照规定发了，干的多，干的比较重要的事情，宗老师会多给发，以示对多劳者的奖励。<br><br>学生补助：按照学校规定，如数发放<br><br>师生关系：实验室管理成熟有体系，学生一作，作为实验室一份子应该承担和一起共同呵护实验室健康积极发展，很多时候需要和老师交流，那些在实验室锻炼的能力可能是一辈子的好机会，毕业了，独立了以后，谁会那样教导你呢？宗老师付出了很多心血，不然他大可以不管，换位思考一下吧！有很多学生连导师的面都见不到，宗老师实验室毕业的学生在任何一个单位都是佼佼者，在宗老师这里磨练几年是我的幸运！欢迎有志优秀学生来宗老师团队提升自己，毕业了你就是脱胎换骨的强人了，比你的同学强的不止一面。一般单位招了宗老师学生，还会非常渴望宗老师其他学生也能来工作的。这是骗不了人，也坑不了人的。<br><br><br>工作时间：每周5天半，国家节假日按照规定休息，一般有急事才会加班，假期时间挺长的<br><br>学生前途：允许实习啊，已经算宽容了，宗老师是有什么说什么的，不会玩阴的，但是你在要求这些机会的同时是不是自己优秀了再出去，不然你不觉得对不起自己的脸面吗，自信了就好
导师辨识特征：卫津路校区二十六教学楼E座五二六办公室<br><br>学术水平：一个干导员出身的，博士论文都不是自己写的，只会压榨学生<br><br>科研经费：项目钱不到快结项的时候不花，等到快结项了，逼着花，这老师洗钱洗的厉害，过项目的时候不懂瞎说“不是这么个概念”<br><br>学生补助：都21世纪了，还把几百块钱当大钱，发那点儿钱，天天磨叽<br><br>师生关系：自诩很会管理，其实学生背后都骂，一个快毕业的师兄，接完他电话第一句就是“c-a-o(四声)”，经常把女学生弄哭，让学生去给他家干活，爱开会洗脑，奈何文化有限，经常自己打脸<br><br>工作时间：周末最多只能休一天半，有时候都不让休息<br><br>学生前途：不许实习，一大把理由不让实习，学生自己努力找的好工作，全归功到自己身上，其实跟他一点关系都没有
自证认识导师：不是这个概念<br>调研调研调研！！！！！<br>方案方案方案<br>PPT WORD!!!<br>我们的学生出去不需要面试，宗老师已经帮我们面试好了<br>巨扣，最少的补助<br>立典型<br><br>学术水平：啥也不懂，瞎指挥，巨坑<br><br>科研经费：钱不少，但花他的钱很难，要给他讲好多次才会同意~但是钱要被收回时又各种催学生花钱<br><br>学生补助：硕士200，干得很好多加100<br><br>师生关系：管理浮夸<br>师生关系表面融洽，其实学生被无情剥削<br>各种杂活。。。<br><br>工作时间：周六下午放假 周日放假<br><br>学生前途：实习不存在的，很少，不要相信他说的话<br>前途一般，全看学生自己挤时间
导师辨识特征：26e，南开操场对面<br><br>学术水平：学术水平高，在大方向把握上很有水平，具有十分敏锐的学科前沿眼光<br><br>科研经费：项目挺多，经费多，学生需要的实验设备，会积极支持购买<br><br>学生补助：按学校要求发放，在基本补助的基础上，有较明确的奖励机制<br><br>师生关系：老师比较严厉，但对事不对人，不得不说，在实验室期间得到了很大的锻炼<br><br>工作时间：每周工作5天半，早九点和下午三点要求到实验室，没有上下班打卡，有事可以请假<br><br>学生前途：实验室毕业生前途都挺好的，博士生大多研究所或高校，硕士生各大互联网公司等
导师辨识特征：26e，会做表面功夫，好面<br><br>学术水平：不好意思真没看出来学术水平，怪我浅薄<br><br>科研经费：跟科研和学生有关系吗，难道跟楼上洗白的人有关系？<br><br>学生补助：都快2020全民小康社会了，猪肉都30块一斤了，几百块算什么<br><br>师生关系：杂活！杂活！杂活！<br>紧张！紧张！紧张！<br><br>工作时间：呵呵<br><br>学生前途：自求多福
导师辨识特征：26-E-5层<br><br>学术水平：他站不到学术前沿，他没称号，自我感觉却良好<br><br>科研经费：经费在学院还算是可以，但注意一点，那是他的钱，与学生无关<br><br>学生补助：分等级，给你多了，是让你给他xi money<br><br>师生关系：管理作风浮夸，讲话没水平，心情好的时候，错的也是对的，心情不好的时候，对的也是错的，反驳说你做事思路不对，喜怒无常，学生就是背锅侠<br><br>学生前途：不允许实习，他认为在实验室干更有前途、学的更多，可是社会大环境不是这样，实习能让人更快成长，他脱节了
自证认识导师：弯道超车<br><br>学术水平：自己从来不看论文不学习，基本处于什么都不懂还瞎指挥的状态<br><br>科研经费：经费不少，平时花费死劲，到不得不花的时候逼你花<br><br>学生补助：硕士基本两三百，超级抠还觉得自己特别大方，整天奖金奖金的挂嘴上<br><br>师生关系：特别不咋滴<br><br>工作时间：节假日各种折腾，只要他自己不放假，学生就别想放假<br><br>学生前途：很难能去实习，他就觉得自己实验室特别牛逼，觉得实习不如在实验室学到的东西多
导师辨识特征：大台阶，炮楼<br><br>(看到前面说的挺吃惊，自认对实验室了解挺清楚，想给我们老师正个名)<br><br>学术水平：航空航天领域的知名学者，课题组几个研究领域都能对学生进行深入指导，非常擅长将复杂难懂的概念形象化，讲解深入浅出，这应该都得益于几十年的学术研究，感觉一般人很难做到；<br><br>科研经费：科研项目多，经费充裕，只要学生有想法且得到认可，在支撑学生实验购买相关元器件等等方面毫不吝啬；<br><br>学生补助：按学校要求，博士是分为1500、1000、500三个等级，硕士同样分为500/300/200三个等级，按劳分配，另外每个月会根据实时工作量(如项目启动、项目结项等)进行相应奖励；对工作特别认真有贡献的多名学生已经直接给报销了一学年学费<br><br>师生关系：实验室管理真的很规范，上一级带下一级，不会混乱且新生来到实验室就会有明确的师兄跟小组带领；宗老师比较认真，对做的事情不满意的话会比较严厉，但完全可以保证是对事不对人；对论文排名没有要求，我们都是个人一作；看到前面有提说安排学生去他家里干杂活，感觉这个纯粹造谣了<br><br>工作时间：对学生工作时间没有严格要求，一般工作时间定为上午九点、下午三点到实验室即可，但不是绝对，时间安排很灵活，从来不会打卡、按指纹等等<br><br>学生前途：我们实验室毕业的不管是硕士还是博士，就业情况历年都是很好的，硕士在腾讯、阿里巴巴、华为、360、百度等等单位都有毕业多年已经发展很好的师兄，博士毕业生不管在研究所还是各高校，即使刚毕业一两年的也已经拿到国家基金等
导师辨识特征：刚毕业几个月的硕士，经历过实验室无人机、机器车的工作。<br>作为刚毕业的硕士，自认为还算了解实验室情况。前面那些给最低分，讲真，过于极端浮夸，目的性太明显了。而且感觉自己得罪了谁，前面一直在把话题引向我，想坑死我，醉了<br>所以，我得给自己正下名<br>就从我的角度，客观地评价下我导吧<br><br>学术水平：客观地讲，基本所有老一辈的导师，都存在不能完全跟上时代的情况，更何况实验室里方向很多，说实话，就算你现在这个年龄，无人机、高超、深度学习、机器人等等都搞懂，不存在的。导师就是根据经验给你指个方向，除非你跟个年轻导师，到时候累不死你，而且还没经费(手动**头)<br>但必须承认，我导46岁从电梯转到无人机是挺叼的，而且做到目前这个状态，全实验室也都很佩服<br>另外也得承认，我导最先进的方向细节不可能都了解，别的导师也一样，你打听下就知道了<br><br>科研经费：实验室项目不少，科研经费，确实很多，多到花不完。但会出现强迫你买东西花完。确实很头疼，但我来了互联网公司发现也一样，花不完就收回，不花白不花<br><br>学生补助：补助跟别的实验室相比，就是正常水平吧，我课比较多，干的相对少点，一个月200，干的好的硕士给500，博士具体不了解，逢年过节多给点。说实话，多那一百二百的，其实没啥区别，找个好工作一个月，三年发的钱就全出来了<br>不过确实有两个18级的师弟干的比较辛苦，报销了一年的学费<br><br>师生关系：还可以吧，其实等你读研了，或者问问你的学长学姐，学生里面，十个有九个骂导师。很正常，当下学生和导师的利益不一致，导师肯定希望你多干点活。我导也是希望你多为实验室付出，屁股决定脑袋，我要是导师我也让学生多产出。毕竟我导年龄大了，管得不是很严。建议选导师不要选和学生在一个实验室、或者天天打卡的，累死你<br>我导还行吧，不要期望导师向你嘘寒问暖，他不是你爸，也不用担心王攀重现。敲黑板，我导确实对女同学比较小心，所以女同学可以放心，至于某些电信学院的老师，可以自行知乎了解<br>不过希望我导不要随意怀疑学生，谢谢您嘞<br><br>工作时间：一周五天半，早九下午三，晚上干到九点吧。我导管得不算严，偶尔溜了也没事，反正我溜过不少，哈哈哈哈<br><br>学生前途：之前是干的还可以，且找的实习公司不错，可以去，我是死乞白赖的要求去实习了，哈哈，这点还是感谢我导放人<br>我下一届是都去实习了，下下届好像是卡得严了，具体不清楚<br>目前实验室工作形势还是不错<br>我上上届，360、华为、铁三院<br>上届，360，美团、华为，还有去所里的师兄，具体忘了<br>我这届，银联、华为、俩百度<br>下届师弟有个大佬已经拿了腾讯 还有俩华为<br>讲真，在自动化学院，绝对算好的了，你要是跟计算机比，我没话说，没办法，你选了自动化，别怪别人<br>目前自动化检测双控模式识别、检测硕士就业前景大家都明白，天大的模式识别？呵呵。就双控硕士还好点，博士不了解
导师辨识特征：天津大学电气信息与自动化学院26楼E。老教授，管理经验丰富，治学严谨。<br><br>学术水平：关注最前沿的科技，紧跟时代步伐，根据国家需要，和企业需求为导向，在项目方案提供，学术论文方面都有重大的成就。教育部和天大重点实验室。宗老师是一位治学经验特别丰富的老教师，实事求是，通常都是一针流血的指出问题的症结，不搞虚情假意，不搞花花肠子。<br><br>科研经费：强大的科研实力，获取丰厚的科研经费。实验室的求真务实能力很强，成果硕硕。经费精打细算，一切为了更好的做出成果。<br><br>学生补助：按照国家和学校标准发放。<br><br>师生关系：老师管理经验丰富，治学严谨，对任务跟踪紧促。通过几年老师磨练，毕业后都能适应各种工作。在学校里，由于没经过残酷的社会现实，对老师精心培养也有些学生不理解，心存抱怨，不过毕业工作后，发现宗老师教授我们的都是实实在在的能力，干货很多。<br><br>工作时间：老师管理紧凑，时间安排合理，制止学生的懒惰，拖沓，不务实的情况。<br><br>学生前途：实验室毕业后就业前景很好，大部分毕业生都有很好的归宿，科学院，研究所，知名高校，知名企业都有本实验室的毕业生。