学术水平：学校应该每年定期走访基层学生以了解各教工的行为品德和学术才识，定期定点清除此类既无才又无德还自命不凡的残渣败类，不然的话，不但好学生会全部毁在这类渣滓的手里，而且有才有德的教师因为教工名额限制也进不去或上不去，谨防此类吃干饭的败类披着教师这身皮来吃空饷和贻害学生。

利益相关：人品十分差，不是一般的差，在圈子里出了名的名声臭。善于伪装和包装，会通过各种网络渠道进行自我宣传和自我包装，涉世不深的学生很容易被表象迷惑进而上当受骗。记得这人以前还专门弄了个很炫的简历网页，五六十岁人了贴张二十几岁的照片，学生缘很差还偏贴些学生照片彰显一下自己“桃李满天下”的假象。 PS：喜欢包装的大都是水平差不自信的，真正有实料的人并不需要包装。 导师能力：没做出过什么重要贡献和建树，但时常在人前摆出一副好像做出惊天地动鬼神的学术成就似的面孔，极不自知，自我感觉良好，十分自大和目中无人。在我看来，这人连科学和研究的门都没摸到，思想、思维、做的东西都相当low，真不知哪来的底气和资本来摆出这种面孔，一个原因可能是学校这门差事的铁饭碗端久了端惯了，容易自闭进而滋生出傲慢自大、不自知、自以为了不起、目中无人和狗眼看人低的习气。 与学生关系：平日里不苟言笑，好给学生使脸色和耍威风，怨气很重。一把年纪了情商像个三岁小孩，用一句话概括就是“只长年纪不长教养（吃了五六十年的shi）”，组内气氛通常需要活泼点的学生在这人不在场的时候才能偶尔调节一下，而不是被作为导师的这人带动起来，反倒这人一出现就会制造压抑紧张的气氛。 工作时间：完全没有职业道德和职业操守，拿了导师这份工钱却不干导师该干的事，经常自己挂个名却指派给别的导师，自顾自逍遥快活，没能力当导师倒是辞职别干，腾出位置让有能力的干。 学生毕业去向：千万不要选择这个人，不然毁你前途没商量。碰上这绝对会让你倒辈子霉，耽误你几年甚至直接毁你人生那是分分钟的事情。 希望今后的人生不要再碰上这种人，也希望师大招聘教师的时候多渠道多方位认真甄别，多考察应聘人员的人品，不要再招聘这种毁学生和给学校抹黑的人品败坏的人，不要让这种人毁了师大教师队伍的形象和玷污了师大的一世清誉，及时清除这类人。