作为团队的一员，我也来说说吧~~~导师属于计算机学院，带的实验室团队属于软件所。团队里面研究性项目和工程性项目并重吧，对于想多点项目经验和提高工程开发能力的人，是个不错的选择。老师个人对实验室中学生的综合能力要求比较高，所以除了对学术研究方向和工程项目的指导外，对人际沟通、思考逻辑等方面的指导也很多。综合来说，团队氛围很好，老师略严格，但是获得的提升也多。因为个人觉得研究生学到最重要能力是思考问题的方式和严谨性，这点我确实收获到了~~~~另外，老师不歧视女生哦，本人师姐一枚O(∩_∩)O~

别老水军水军的了，有说垃圾的自然有说好的，老板这事最近传开了，实在看不过眼你们给四项最低，说两句而已，估计老板现在已经气炸了！ 导师能力给“好”，因为实验室学术项目很多，985~国科金~十几五什么的，但高水平论文确实少，基本就靠博士生和几个老师出文章了，老板有行政职务，学术上心思给的比较少。 经费发放给个“好”，其实老板发钱，不说在全校比，至少在软院计院不算少的，项目组员少些，组长多些，算上奖学金，可以了。 与学生关系给个“一般”，说实在的老李比较严比较能喷，与学生关系不太好很正常，不过凭良心说，老板在实验室外人面前很罩，有外人老师同学或者研究所的人在场，还是很罩着自己学生的，毕竟有行政职位，答辩什么的罩着点很有用~ 学生毕业去向给“极好”，不吹不黑，学生的就业都能查到，出国的，读博的，研究所，中兴蓝剑，华为special，BAT更是全都有，主要是项目比较多，其实安心做项目，能锻炼到的，光从找工作的角度来说的话是个选择~ 总之就那么回事，实验室项目多，项目紧，老板很严又能喷，惹了不少学生，但每一届几个组长都和老板关系很不错，教师节在老板家偶尔还能碰见，事情分咋看，老李确实各种破事给的压力也大，但你找工作的时候，简历上各种项目各种论文各种专利软件著作权不是这几年的收获？那些BAT的，各种special的还不是靠这些找的工作

就许他们说差，别人说好就是水军洗地，自己想想哪一届没几个老板夸的学生？你自己那一届没有？总觉得所有人都和你一样的想法

其他老师眼中的李老师: 人很和善，很好说话。 科研水平很高，在很多方向都有涉及。 到底谁遇到了假的李老师？？

千万别来，来了会后悔一辈子，没见过这么坑的老师！ 1、自己一点导师能力都没有，脾气还超级大，不管做得好不好都会受到批评，反正大家都习惯了，好大喜功，逼着学生要特别快特别快地出学术成果，可是他自己一点都不踏实，什么都不懂，技术上的东西不懂，学术领域上的东西也不懂。 2、出去申请项目的ppt让学生给他做好，然后给他都备注好，要一遍一遍地按照他的意思修改，最后修改到他满意为止，半个月全实验室的人都在给他改ppt，ppt上的内容他自己根本不懂，总是挑一些颜色和字体已经形状上的毛病，可是大家都知道，项目能不能申下来和ppt好不好看一点关系都没有，还不是看个人实力。 3、窃取劳动成果，让实验室的同学给他女儿写app，想让她女儿用我们写好的app参加比赛，就为了她女儿将来上大学的时候能加分。全实验室的人都是为他女儿服务的。 4、骗取国家科研基金，什么都报销啊简直了，算了，老师都这样，就不多说了。 5、每两个月各个组就要迭代汇报一次，汇报前的一星期全实验室都在做ppt，别的什么也不用干了，他总觉得我们干什么都很容易的样子，忽视我们在背后付出的辛苦，迭代汇报的时候除了挨骂就是挨骂挨骂挨骂！ 6、来了这个实验室，你就基本告别科研了，因为每个月总会有一些项目要写申请书，做ppt，然后紧接着就是无休无止地改ppt，基本上是个比赛就要参加，是个项目就要申请，然后就会不停的修改，挨骂，修改，挨骂，直到Deadline。 总之，来这个实验室，你得到最大的收获不是科研水平的提高，而是心理抗压素质。反正我认为，钱不钱的不是重点，我们是研究生，是来学习的，不是老师赚取名利的工具，更不是为老师家服务的保姆。