导师辨识特征：新主楼D526。个子很高<br><br>学术水平：老板离开科研一线几十年，基本不看文献，学术水平感人，面对学生的请教瞎指挥的情况较多。尤其博士，基本得不到啥有意义的指导，自己想点子还经常因为老板不给钱做实验而无法推进<br><br>科研经费：经费理论上是不缺的，但是老板在实验经费上奇抠无比，总是计较学生给他多花钱(他自己臆想的)。。。。老板还有一个令人费解的习惯，喜欢让学生造设备，明明有现成的科学的设备可以用，但是因为要花钱，所以不给学生做。自己造设备的弊端简直海了多，实验结果有问题都找不到文献可以参考，要是设备坏了还得自己研究怎么修。哦对，不光是造设备，老板还喜欢让学生修设备，因为请工程师要花钱(微笑)<br><br>学生补助：硕士500+，博士1500+，以上建立在你没有惹到过老板的情况下。要是惹老板不高兴了，就吃低保吧<br><br>师生关系：老板性格不算火爆，但是阴晴不定，生气的时候十分吓人。组里的本科生和研一的同学对老板印象应该很好，研二以上除了身上没锅的闲人就没有喜欢老板的。<br><br>工作时间：这块完全没要求，老板忙起来可以一周在办公室看不见人，学生完全放羊。闲下来就开始找麻烦，两三天一汇报。总之就是随心所欲<br><br>学生前途：如果身上没实验，研一暑假有可能实习，其余时间就算了，都毕不了业了实什么习。学生的学术前途基本为0，工作前途靠自己转行，或者主动降低标准，忍受低工资差环境。总之能看见这条评论的千万不要来读研啊！！能救一个是一个！！