学术水平：学术水平真的一星不到，没什么可以指导学生的。文秘工作做得不赖，有心将来从事文本处理，报告撰写，给领导做PPT的可以考虑一下。<br><br>科研经费：没什么大项目，靠大老板，你们懂的。<br><br>学生补助：博士比烂，硕士吃土<br><br>师生关系：除了新生比较单纯，其他的人意见比较大，因为槽点太多。<br><br>工作时间：周末或者平时晚上加班很少。博士们都很努力，因为真的是靠自己。<br><br>学生前途：硕士生源一般不错，但是来了之后普遍后悔。博士卖命干活写论文，不管介绍工作。

自证认识导师：办公室新主楼D541<br><br>学术水平：实际上我感觉1星都多了，课题组几个方向(声发射检测、透射表征金属材料微观、生物材料、电化学腐蚀等)老师都不懂。不是不精通，是真的不懂。全指望学生看了文献给她讲，关键还老爱拍脑袋出些特别可笑的“科研”点子(比如在两层铝合金板中间洒一些(氧化)石墨烯颗粒试图做成一种夹心结构，关键是那东西很滑啊....)。课题组发过最好的论文就是acta biomaterial(一篇)，corrosion science(很久以前发了两篇)，其它论文实在拿不出手了。<br><br>科研经费：没什么钱，主要靠大课题组其他老师申请项目的时候带着她。<br><br><br>学生补助：不做项目的人，补助按学校最低要求发放；做项目的人会额外有一些补助。老师现在(截至18年5月)招人过多(将近20人)，项目又少，学生补助感觉发不下去了。<br><br>师生关系：老师最大的问题就是学术水平实在太低，跟着她读研还能混一混拿个毕业证，跟着读博那真是暗无天日前途渺茫了。其他人品上没什么问题。科研经费也基本不会挪用。师生关系很一般，因为她忙不到点子上，老是搞一下无意义的事情。<br><br>工作时间：每周开组会一次，小组讨论一次。其它实验基本自己安排时间，较灵活。负责项目或者申请项目的同学可能事情比较多，周末节假日也要做事。<br><br>学生前途：老师不赞同实习，所以也喜欢拖着学生慢慢发文章(以免学生达到毕业要求了就不给她干活了...)。跟着她在学术上没前途(除非自己很有想法很积极主动)。找工作硕士还好，主要看大的金属方向用人单位也不太纠结具体做什么。博士找工作路子挺窄(因为课题组做的东西实在是太落后了)。

利益相关：办公室新主楼D541 导师能力：实际上我感觉1星都多了，课题组几个方向（声发射检测、透射表征金属材料微观、生物材料、电化学腐蚀等）老师都不懂。不是不精通，是真的不懂。全指望学生看了文献给她讲，关键还老爱拍脑袋出些特别可笑的“科研”点子（比如在两层铝合金板中间洒一些（氧化）石墨烯颗粒试图做成一种夹心结构，关键是那东西很滑啊....）。课题组发过最好的论文就是acta biomaterial（一篇），corrosion science（很久以前发了两篇），其它论文实在拿不出手了。 经费发放：没什么钱，主要靠大课题组其他老师申请项目的时候带着她。 学生补助：不做项目的人，补助按学校最低要求发放；做项目的人会额外有一些补助。老师现在（截至18年5月）招人过多（将近20人），项目又少，学生补助感觉发不下去了。 与学生关系：老师最大的问题就是导师能力实在太低，跟着她读研还能混一混拿个毕业证，跟着读博那真是暗无天日前途渺茫了。其他人品上没什么问题。经费发放也基本不会挪用。与学生关系很一般，因为她忙不到点子上，老是搞一下无意义的事情。 工作时间：每周开组会一次，小组讨论一次。其它实验基本自己安排时间，较灵活。负责项目或者申请项目的同学可能事情比较多，周末节假日也要做事。 学生毕业去向：老师不赞同实习，所以也喜欢拖着学生慢慢发文章（以免学生达到毕业要求了就不给她干活了...）。跟着她在学术上没前途（除非自己很有想法很积极主动）。找工作硕士还好，主要看大的金属方向用人单位也不太纠结具体做什么。博士找工作路子挺窄（因为课题组做的东西实在是太落后了）。