利益相关：比较高，比较瘦，皮肤特别好。 导师能力：感觉不到在搞科研，总是弄一些评奖申项目的事情。请教科研问题有时候会把你支去其他导师那里。 研一会开整体的组会，但是大佬很忙，没时间听学生们细说（此处真的强烈推荐选导师的时候考虑选小导师，这样比较有学术热情不那么忙，能够知道你没那么多杂事）。 不会给idea，都是自己想，只有一个大的方向其他的就不管了，毕竟研究生可以说已经不是学生了，对导师不能依赖太过了，自己的科研自己做，导师就是给你个方向还有在你要踏上歧途的时候用经验告诉你不要这样，他不会告诉你必须做什么，但是会给你建议告诉你不要做什么，毕竟都是自己的事情。 经费发放：没接触 学生补助：中等，实验室统一定价，如果被派去深圳做项目会比较多。 与学生关系：关系还可以，有时候会关心一下学生。 工作时间：不用加班，每天6.5小时工作时间，可能随时被叫，有点可怕。 学生毕业去向：研三可以，要打卡。

利益相关：崔博，河南人，办公室科研楼742 导师能力：就崔博来说，在无线组网实验室地位仅次于陶博。陶博作为大boss，研究生基本都是下面小老师带，崔博可是自己带研究生的。导师能力没的说，比起某些国内国外知名的大牛当然比不上，但是当个小牛还是没问题的。至于paper，去web of science搜一下就知道了。http://apps.webofknowledge.com/Search.do?product=UA&SID=6BZtbmRaFhPt6pOxRIN&search_mode=GeneralSearch&prID=a27f7a22-0db2-408c-983e-1c21269f36db 经费发放：作为实验室主任，地位还是挺高的。一些好的idea是可以支持实现的。 学生补助：整个组统一，属于通信实验室中上水平，当然比不过某些搞互联网的。 与学生关系：崔博人比较直，批评起来人有时候很严厉，不过这是一个真心为学生着想的老师，具体可以去实验室问师兄师姐。每年还会请学生吃饭，陶博的学生比较羡慕~ 工作时间：作为我组主任，在17年暑假推行了打卡制度，可能这是前面一些评论打低分的原因吧。作为学生有时候我也被打卡制度搞得挺烦，不过站在导师角度，不知道前面评论的人还记不记得当初复试时跪舔导师许下的豪言壮志。 学生毕业去向：研三的比较自由，开组会没见过人。崔博明确表示过一般不会去影响研三学生的时间。 多说一句吧，传统通信势微的大环境下，确实实验室专心搞学术的不多，每人抱本西瓜书啃机器学习。但是如果真的想安心学术，尤其是读博，崔博确实是一个好选择。另外，如果想找工作，考个专硕也是挺好的，有事情和崔博说，比如你想编程，她会找一些coding的项目（当然是通信相关的）让你做。

与学生关系：对学生严格督促，百忙之中抽出时间给实验室安装了考勤机 学生毕业去向：亲自来实验室查考勤！不让实习！怎么找工作！