利益相关：我是姜老师小组的在读研究生。 导师能力：姜老师自2011年回国就致力于硫化学的研究，并在该领域取得一系列优秀的成果，在国际上享有很高的声望。 经费发放：经费发放很充足，小组仪器药品只要合理，都会同意采购的。 学生补助：这个视情况而定了吧。主要还是根据学生的努力程度、实验进展和家庭情况综合确定的。 与学生关系：姜老师对学生要求客观的讲是有点严格，不过这是工作上。在平时的生活中，学生有困难的话，姜老师还是很关心的。以前师兄师姐生病住院，姜老师也会前去探望。 工作时间：周一-周六； 8:30-11:30 13:30-18:00 19:30-22:30 其中每周六下午有两个小时是体育活动时间。 周天不上班。 学生毕业去向：目前小组毕业的博士基本都留学国外做博后，硕士都在北京上海有稳定的工作，并且都有姜老师的推荐和帮助。 关于我们小组硕士转博士一事，我是当事人。我在

利益相关：我叫王能中，是姜老师的在读研究生。 导师能力：姜老师在博士和博士后期间接受了方法学和全合成系统性训练，深刻理解方法学和全合成的特点，现已建立了独特的方法学和全合成理念。在方法学上追求“试剂绿色化”，在全合成上追求“调控多样性”。在硫化学方面有着非常出色的成果，在生物碱全合成方面也同样有着不错的成果。另外，有帖子说我们“投稿作弊被Angew拉黑半年”一事，我是这篇文章的当事人，我们首先完成了14个低难度的白坚木属生物碱的合成，投稿Angew被拒，后来又用全新的策略合成了5个高难度的白坚木属生物碱和1个著名抗癌药物长春花碱。我们将两份工作整合在一起重新写作，新加的工作超过了整个工作的一半，并且我们认为它是一份创新性和实用价值更高的文章，因此在投稿时我们选择了此前未投过该手稿，但遗憾的是再次被Angew拒，根本不存在投稿作弊一事，不知道具体情况希望不要诽谤我们，对我们课题组带来极坏的影响。 经费发放：经费较为充足 与学生关系：老师性子比较急，但是对事不对人，心直口快、不记仇；课题做出之前姜老师确实非常着急，一旦课题完成之后学生的自由度还是很大的。私底下与学生关系相处融洽。

利益相关：在读研究生，刘凯 导师能力：姜老师视野极为开阔，思维不拘泥，交流时会有很多想法，经常能够给我有一些启发。在两年前最初接触的时候，姜老师就跟我们提出他的理念：在方法学中探究绿色合成和在全合成中探寻方法学，这看似简单，却需要深厚的积累，所以过程往往坎坷，却能够激发学生的创造性和求知欲。并且姜老师经常邀请医药工业方面的专家来作报告，大大增加我们的眼界，课题研究更有思路和目标，规划更有信心 经费发放：充足 与学生关系：姜老师说过在学校里是容错教育，让我们珍惜进入社会前的机会，所以在课题方面，有什么问题就及时改正，有什么需要就及时说明，还是非常宽容的。生活上，姜老师很关心同学，有什么个人问题准确地说清楚就好，也可以开玩笑，毕竟跟我们年龄相差不大。 学生毕业去向：可以感受得到每一个毕业的师兄师姐基础非常扎实，知识面广，逻辑性很强，相信在以后的工作上能够游刃有余，不过吃得苦中苦方为人上人，亘古真理，共勉。

利益相关：“我杰青院士排着队，多年以后诺贝尔！”---姜某如是说。 导师能力：麻生明院士金属有机方法，K.C.N全合成博后。知识面广，但只是浮在表面。对A说B，对B说A。一招鲜，吃遍天！ 经费发放：经费充足。 学生补助：完全绩效，工作顺利，1200，工作不顺，给你50元，一分不多一份不少。 与学生关系：脆弱自尊心，强烈控制欲，爆棚虚荣心！ 工作时间：指纹打卡，亲笔签到，每天14h. 学生毕业去向：华师大平台客观讲确实不错，但此导师小组。6年进组45人左右，毕业8人，现存25人。硕士仅两人顺利毕业，一个延期半年，一个一年。博士均顺利毕业，一人留组，两人出国博后。2018年博士两人顺利毕业。硕士两人延毕半年，一人一年，一人顺利毕业。

利益相关：lym 导师能力：心系产业，注重科学性及实用性的有效结合；注重方法学、合成并重，辩证思考两个领域的问题、趋势。方法学方向，深耕与硫化学领域，发展了系列后期引入硫原子的策略，为药物、复杂活性底物的后期修饰提供了简便、高效的策略，且致力于解决该领域的各种难点；合成方向，以方法学导向的全合成为出发点，致力于实现天然产物的批量性合成，导向产业。 经费发放：充足 学生补助：因个人努力程度而定 与学生关系：帮助毕业同学推荐单位 工作时间：周一-周六； 8:30-11:30 13:30-18:00 19:30-22:30 学生毕业去向：组内博士毕业四人，三人分别在法国、新加坡、组内做博后，一人任教；硕士毕业三人，分别在上海、北京工作

利益相关：组内在读硕士 导师能力：姜老师具有很高的学术涵养，其开阔的视野、严谨的科研态度、高瞻远瞩的学术眼光使得学生在于其交流过程中总能有所启发。姜老师做科研的显著特点就是并不会盲目追求国际热点，而是更多地考虑这个研究方向是否具有科学价值和产业价值。已在硫化学及天然产物全合成方向取得一定成果，在国内外具有一定影响力！ 经费发放：充足 学生补助：因学生努力程度、科研成果、家庭经济条件综合考虑 与学生关系：姜老师十分关心学生，当学生与其讨论课题时，他总能及时给出自己的看法和建议（邮件5min之内，凌晨4-5点回邮件也是家常便饭）。当学生课题不顺时，姜老师也经常打电话或与学生在办公室讨论课题，梳理思路。 工作时间：周一-周六 学生毕业去向：毕业后姜老师都会帮忙推荐工作

利益相关：在读研究生，丁冬 导师能力：个人认为姜老师的学术视野还是很超前的，而且具有严谨的科学态度，会更加鼓励学生去做一些学术上有挑战性的工作，而不是简单的工作堆砌。 经费发放：充足 与学生关系：对待课题时严肃认真，但是私底下人很nice，关心学生 学生毕业去向：首先看自己的能力，如果能力足够，毕业后不管是想去工业界还是学术界，姜老师都会给予充分的帮助。

利益相关：组内在读硕士-fql 导师能力：姜老师具有深厚的专业知识，前沿的学术眼光，能力很强，在硫化学及相关领域享有很高的国际声望。而且对学生的课题非常了解，并及时指导学生课题。 经费发放：充足 学生补助：根据努力程度、课题进展等综合考虑 与学生关系：姜老师不仅是一位良师益友，还是一位负责任的大家长。姜老师对于学生谈恋爱从未禁止过，并教导我们学业感情是可以兼顾的。 工作时间：周一-周六 学生毕业去向：姜老师积极为毕业生推荐工作，包括进名企，进学校，以及海外博后

利益相关：对某学生的教育：这就是为什么我是科学家精英而你是科研民工，这就是你跟我之间最大的区别 导师能力：主观评价，不吹不黑：在绿色硫方法学上有着不错的成果，本身是方法学出身，硬是要搞全合成，博后虽然在KCN组，但是可以说其对全合成依然是一无所知，连最基本的逆合成分析都不行，没有办法教给学生新思路，反观隔壁高组，每周都会讨论讲解一个分子。另外此人人品较差，有因为投稿作弊被angew拉黑半年的黑历史，导致师兄一份一区水准的工作被迫发了二区。总结：走投无路的话可以来做方法学，但是来学全合成就来错地方了 经费发放：优青+小长江 经费发放非常充足 组内各类仪器设备试剂齐全 做实验的环境相当不错 然而经费管理严格 购买超过100元的试剂即需要导师签名 学生补助：硕士0-1200，博士0-2500 完全的绩效工资 工作有成果 成果好钱就多 没成果钱就少甚至不给 老板看不顺眼试剂瓶子都不给买 硕新生一年保护期 工资500 与学生关系：在学校的时候一天转实验室2-5次，对学生极尽侮辱挖苦之能事，天天给你画大饼，真的需要他帮助的时候却没有任何建设性意见，只会骂学生没用垃圾，一不开