利益相关：生理，二号16楼，副教授，40多岁，做干细胞的，非常黑哈哈哈哈哈哈，全层女老师最黑的了，戴眼镜，有两个儿子 导师能力：新的方向她没有精力去深入学习了，不是她熟悉的方向，完全靠学生，为了体现自己学识渊博，喜欢提刁钻没有根据的问题。 熟悉的方向还ok，最大优点有一定的演讲和展示技巧 经费发放：穷，非常穷，你会怀疑人生的 学生补助：一个月300，你惹他生气了再减100哈哈哈哈哈哈 与学生关系：每一届她带的学生，都和她闹掰了，每一届，每一届！ 工作时间：朝九晚五，周末看心情，她有假你没假 学生毕业去向：因为能逼学生，就是逼到怀疑人生的那种，每个师姐都能发一到两篇文章，sci，大概4分左右，但是没达到目的可能毕业的时候会比较艰难，能毕业，但最后两个月估计要精神崩溃

利益相关：席老师的办公室在基础楼16楼公共实验室的对面，进门右边最里边的办公桌就是她的。 导师能力：席老师目前是副教授，还是某个核心期刊的审稿人。研究的课题都是比较新颖的。平均每年会发表一篇SCI，影响因子5分左右。她带领的大学生创新研究团队每年都会拿一等奖 经费发放：国家自然科学基金项目很难申请，很多老师都没中，所以课题组经费发放很有限，不允许铺张浪费，但是该买的都会买，贵的试剂耗材跟她商量要买的也会同意。 学生补助：都是按国家学校要求给研究生发补助，实验做的好表现好的补助会涨100，但是少数情况下做的不好的话会把涨的100扣掉 与学生关系：实验室管理很严格，因为课题经费有限，铺张浪费席老师会不高兴，所以贵的试剂耗材会存在她那保管，需要的时候直接问她领就行。因为她对自身要求严格 所以对研究生也要求严格，会定期检查学生实验记录本，每周会开组会讲文献汇报实验进展，每个季度、学期末都会进行实验进展汇报，年末还会有年度实验进展汇报。至于发文章作者排名都比较公平，谁做的谁写的谁就是一作，其他的会根据工作量贡献程度依次排名。如果实验做的不好会找学生谈话，也会批评学生，会生气，但是如果说的太过了，事后她会改变方式开导你，鼓励你，告诉你解决问题的办法。无论是实验上还是生活上遇到难题，只要跟她说她都会耐心的开导你，帮你想办法解决，对学生算是尽心尽力尽责。中秋节她会邀请课题组所有学生会家里吃饭，她亲自下厨做饭，让我们感受到家的味道。有的毕业的学生会给她送花送礼物，她会很开心，因为席老师看重师生情。 工作时间：工作很敬业周一到周五工作时间都在，中午也在办公室不午休，经常不吃饭，晚上经常9点多才走。因为家庭原因周末会在家陪孩子，如果实验室有什么事她都会过来，能做到家庭工作两不误很厉害了。 学生毕业去向：毕业找工作如果有需要她都会尽力帮忙，因为她不是博导如果学生想继续深造她会推荐博导，如果想考博她也会同意。

利益相关：席老师办公室在二号楼16楼第一间大办公室。席老师喜欢花花草草，被绿植围绕的就是她的位置了。如果在走廊里偶遇一位高个子，走路带风，气场强大的女老师，那就是席老师了。 导师能力：席老师目前还是一位年轻的副教授，但是很有干劲，现在还是一个核心期刊的审稿人。自己经常从文献里面扣新鲜的点，一直紧跟着学科前沿，感觉心中有很大的抱负，但是一直被客观条件约束了手脚施展不开。如果有更多的经费和条件，应该能有更好的文章。 经费发放：国家基金不是很多，一些实验室基本耗材会很节省，要买贵一些的实验耗材的话会跟你讨论，但是只要是实验必要的东西，还是会批准的，但是要是浪费了会很生气。 学生补助：本科生没有补助，研究生师姐们每个月按国家规定补助。逢年过节会一起吃团圆饭，上次中秋一起到席老师家里吃大螃蟹。 与学生关系：席老师脾气比较急，心情好的时候会笑着跟你说话，温声细语，有时候开开玩笑，比较好说话；心情不好的时候会特别严厉，批评实验上的错误，如果你丧着脸，就会更生气，所以找席老师说事最好在老师不忙有空的时候，主动承担错误，表明以后会怎么做。有时候脾气上来了会凶你几句，但是过分了也会道歉，总归都是为了你好，不要把老师的黑脸当成恶人哈哈。 工作时间：家庭原因周六周日几乎不上班，但是相应的工作日就很辛苦了，中午晚上都不怎么吃饭的，晚上7/8点有时候办公室灯还亮着。 学生毕业去向：本科生只要认真做实验都能有很好的结果，只要自己有意愿，席老师都会指导发文章或者拿大奖，对以后很有好处。研究生师姐不是很清楚，大都不认识，但是记得有个师姐去年评上了副教授