利益相关：在103待过一段时间 导师能力：水平低，有的老师自知无能力指导学生，就让学生自己钻研。他喜欢瞎指导 经费发放：经费还算多，但是项目都是何老板拉来的 学生补助：电气中上水平 与学生关系：自认为和学生关系很好，实际上，学生毕业之后，都不想和他有半毛钱关系。 工作时间：名义上朝九晚九，周六周日双休。实际上，经常晚上十一二点找人聊天，让人汇报工作。双休日也经常催人去实验室。休息时间？不存在的，他叫你你就得在，让你工作，你就得工作。一让他不满意，不管你工作做的如何，都会怼你。 学生毕业去向：自谋出路

利益相关：在何组待过三年 导师能力：好几年没发过sci了 经费发放：项目还行 学生补助：何组都差不多，在电气中上 与学生关系：自以为是，分管过几个博士最后都闹翻了 工作时间：不加班 学生毕业去向：华科电气在电网还是比较吃的开的

利益相关：高压楼，和103的人比较熟 导师能力：不行，多年不出成果。据说经常会扯些没用的东西 经费发放：听说还可以 学生补助：在高压偏上，整个何组差不多 与学生关系：控制欲极强，喜欢装逼 工作时间：一般不加班 学生毕业去向：不知道，年轻导师没带过多少学生

利益相关：从何组毕业已工作 导师能力：水平低，总是扯些乱七八糟的掩盖自己的无知，还自以为很牛逼。我在读期间，小组就没出过像样的成果和文章。有的老师让你越来越来有干劲，有的老师让你越来越丧失兴趣，他显然属于后者 经费发放：项目多但都是冲着大老板的名声来的，和他没半毛钱关系 学生补助：何组都差不多，在学院属于中上 与学生关系：在读期间发生的事（1）凌晨打电话给师兄吵了一架（2）几个博士都和他不欢而散（3）组里师兄弟对他都不满，他还自我感觉良好。何组的三个小老板中，科研水平和人品都比不上袁老师，和陈老师相比更是一个天上一个地下 工作时间：不加班 学生毕业去向：前途可以因为是华科电气，和他没关系

利益相关：组里呆两年了，贺老师负责气体放电方向 导师能力：相对他读博时的论文肯定没那么好了但是实力还是在的，用的试验器材都是最好的 经费发放：高压的经费还是比较多的 学生补助：何组的都不低 与学生关系：贺老师应该是小老板里最和蔼可亲的吧 工作时间：没有硬性要求，不用打卡，比林组爽多了 学生毕业去向：华科的就业都不差的