导师能力：没什么水平，忙着管理学院 经费发放：经费有一点 与学生关系：不太管着学生 学生毕业去向：允许实习，不太管学生

利益相关：副院长 导师能力：靠着前导师混了几篇文章，搞纯理论，不好找工作 经费发放：副院长，有两个钱 学生补助：按国家标准来 与学生关系：命令式，发了文章她当第一作者 工作时间：天天加班 学生毕业去向：不允许实习，你就搞理论吧，前途靠自己

利益相关：我是王燕舞老师的博士生。在找工作的时候，无意间看到了对我导师的评价，想上来说两句。 导师能力：王老师在学术圈的口碑是非常好的，发表了很多高水平论文。王老师的研究领域包含：复杂网络、多自主体、协同控制与优化、智能电网等（在研究领域上，王老师对我们不做硬性限制，在熟悉的领域上，王老师会给出十分有效的建议和解决方法，在不熟悉的领域上，总能通过一些提问，启迪我们，帮我们抓住关键点，并找到创新结合点或是解决方法）。王老师在学术研究上十分严谨：我记得我在撰写第一篇文章的时候，王老师是一个字一句话地给我指导，并在纸上给我整段整段的手写修改。 实验室毕业的硕士，每人至少有一篇B类期刊（华科分类，当然，也有硕士生发表了TAC），实验室毕业的博士，每人至少有一篇A类期刊。毕业的两个博士生，目前都已经拿到了国家自然科学金基金项目。近几年，都有指导的硕士生和博士生获得国家奖学金。 对我而言，我自身跨越了很多研究领域，无论在方法论上、论文写作上，我都从王老师身上学到了很多。 经费发放：王老师的经费发放项目算不上多，但是她会经常鼓励、支持并资助我们赴全国各地参加学术会议和学术论坛。无论是硕士生、博士生，至少每年都会参加国内学术界盛会（例如中国控制大会）。王老师也常鼓励我们出国参与顶尖的国际会议。 王老师会定期给我们发邮件，推荐领域相关的会议，并询问实验室是否有人愿意参加。 学生补助：学生补助按照国家标准。此外，实验室每年有相应的论文奖励措施。奖励力度很大、越是取得优秀成果的学生，获取的奖励越大。 与学生关系：实验室的关系十分融洽，无论在科研上、生活上，都十分照顾我们。 工作时间：一周60个小时（不打卡，全凭自觉） 王老师时常强调，无论是博士生还是硕士生，想要比同龄人更优秀，就一定要比同龄人付出更多的努力。不要在该努力奋斗的年纪，选择了堕落。 学生毕业去向：目前王老师的毕业的博士生均在国内高校任职，或继续深造（博士后）。毕业的硕士生有进入研究所、互联网企业，也有出国继续深造（出国读博）。

利益相关：南一楼 导师能力：学术大牛，能力强，新世纪优秀人才，曾任副院长，基金拿到手软。王老师工作敬业，严谨认真。楼上说的太有失偏颇了，文章给但是挂名不是很正常么，即使毕业了也是出于致敬和尊重，难道你的文章不挂导师的名字？你是自学成才么？还是不尊重老师的培养呢？ 经费发放：基金较多，所以给实验室学术交流机会非常多，国内国外学术会议资助的非常多，优秀的学生还会被资助出国访学 学生补助：3000+ 与学生关系：实验室关系融洽，经常有老师资助集体活动，烧烤聚餐羽毛球等。科研上，老师对于学生的论文会反反复复修改，严谨认真。真的是很良心很善良的老师 工作时间：不打卡，看自己对自己的要求，老师工作很努力，学生不敢懈怠 学生毕业去向：达到毕业要求的都可以去实习，没任何问题，出路都很不错，老师也会帮忙