学术水平：学术水平：很高，发过stm cancer research 等一流杂志。<br><br>科研经费：较为充足，每年都会有经费申请下来<br><br>学生补助：南开正常水平<br><br>师生关系：孙涛老师对每个学生都十分关心，经常会给学生买零食。课题会给予跟进式指导，已经有若干硕士在高水平杂志上发表文章。<br><br>工作时间：重要的是效率，双休没有硬性要求<br><br>学生前途：孙老师会给每个有需求学生安排好最佳的出路

利益相关：天津医科大学毕业，杨诚院长的小老板。副教授 导师能力：水平高，经常发高分文章，组内压力大，push 经费发放：经费充足，但是用在学生身上的不多 学生补助：学院平均水平，优秀的学生可能会多点。 与学生关系：组内管理严，压力大，很push，此人在母校天津医科大口碑很差，对与其有矛盾的学生打击报复，而且对本科生和对研究生态度完全是两样，因此获评“良师益友”。 工作时间：工作压力大，满负荷工作法。 学生毕业去向：业界人脉一般，会给喜欢的学生一些帮助。

自证认识导师：天津医科大学毕业，杨诚院长的小老板。副教授<br><br>学术水平：水平高，经常发高分文章，组内压力大，push<br><br>科研经费：经费充足，但是用在学生身上的不多<br><br>学生补助：学院平均水平，优秀的学生可能会多点。<br><br>师生关系：组内管理严，压力大，很push，此人在母校天津医科大口碑很差，对与其有矛盾的学生打击报复，而且对本科生和对研究生态度完全是两样，因此获评“良师益友”。<br><br>工作时间：工作压力大，满负荷工作法。<br><br>学生前途：业界人脉一般，会给喜欢的学生一些帮助。

南开良师益友，了解情况就只能呵呵……天津人，医科大本硕博，博士发了两篇好文章来联合研究院这混得不错。脑子活，想法多，做药骗钱，灌水oncotarget评上副教授。药学院联合研究院每年招生这么多，免费劳力砸钱，谁都可以做出点东西来！有能力没用的，只要老师不喜欢你做出来的文章也不是你的。

学术非常高没看出来，学术不规范倒是挺明显。自行参照杨诚中肯的评价就能窥探一二

导师辨识特征：天津医科大毕业 工作主要在联合研究院，很会投机\r<br> <br>学术水平：依靠联合研究院的资金开始靠灌水评副教授，同时积累若干年发了一篇10分以上的文章，加上几篇不错的二区文章评上正教授\r<br> <br>科研经费：自己申请到的不多，联合加上背后大佬的钱不少\r<br> <br>学生补助：很形象的后宫戏，每一级选一个，一切荣誉加身，你懂的，奶油小生好点. 迫于笑面虎压力，学生也是谨小慎微，有的跪舔，有的闭嘴\r<br> <br>师生关系：自求多福，首先你要被他看中，喜欢小鲜肉你才有机会得到帮助\r<br> <br>

导师辨识特征：天津医科大毕业，以前靠养花赚钱，杨诚小老板，药学院新晋教授，与医大原书记女儿形婚。<br><br>学术水平：乍一看还算可以，因为其口才加上相声式幽默，经常能忽悠住外行人。但稍有学术功底的人就能看出其知识体系属于空中楼阁，有很多漏洞。自诩才华，拒绝学习，英语极差，不看文献，科研前沿只靠公众号。喜欢蹭热点，但是往往蹭不到点上。但在药学中这种学院中仍属ok。<br><br>科研经费：之前还算可以，自从要脱离杨诚组就时好时坏吧。目前科研经费只给其干儿子使用，其他人属于自生自灭状态。<br><br><br>学生补助：不过问，由学院和大老板发放，无论是博士还是硕士基本属于南开最低标准。<br><br>师生关系：喜欢挑拨学生间的是非，造成竞争为自己所拥，但除其干儿子其余学生比较团结。尤其“同”倾向，白净的男生往往会在刚进组时受重用，但除了干儿子外无一人“善终”，被打倒后会终止经费支持或者剥夺课题。喜欢让学生表忠心，经常以学生背叛他倒向杨诚或其他小老板为由对学生打击报复。课题属名基本只会有博士和老师，经常等硕士毕业后再发表文章以剥夺署名权，部分博士和大部分硕士的成果会以人情方式送出，尤其其师妹刘某某。罄竹难书吧。<br><br>工作时间：被“关注”的学生基本全周无休，但目前由于要脱离杨诚组，只关注其干儿子一人，其余学生非常自由。<br><br>学生前途：离开就是最好的前途，但如果你很优秀，离开将会是一个终极考验。