导师能力：导师能力很低，主要是他心思已经不在学术上面，肚子里面没有实质性内容。对学生的科研几乎不上心，还一直强迫博士生要发表多篇SCI才能毕业。同时他为了多拉项目，几乎是一个人研究一个方向，科研成果没有继承性，所以不仅要靠自己还要一切从零开始。这是一条非常艰辛的路，一方面自己摸石头过河，另一方面还要承受他的杂活所占有的大量时间。 经费发放：经费发放和项目较少，为人比较抠门，对学生想做的试验支撑较少。12届的学生，2月初答辩，试验拖到1月底才做。另一位在读的博士生，要做试验只能拜托其他老师的学生，借用他们实验室和试验装备。有的试验数据的话，也只是项目中随便测得，跟自己研究根本对不上。完全对试验没有规划，因为试验要花钱。近年为了从企业拉到项目，把硕士生和博士生都送到企业里面画图干活。硕士生上完第一年课就过去，一直待到最后一年，所以招聘季是一边上班一边找工作。博士生更惨，博士生因为待的时间长，可以一直干活，所以没有时间搞论文，没有论文就别说毕业，就这样恶性循环着。 与学生关系：因为老师心胸狭窄，所以与学生关系很差。12届有三个学生，被老师压着不给发表小论文，延期毕业。14届整届学生全部延期。博士生毕业就更难了，放弃的博士生有3人，延期是必须的，一般都是延期2年以上。大家有怒不敢言，只因导师掌握学生毕业的命脉。而且还要随叫随到，你有事出去，他打一个电话你也要大老远赶回来。 学生毕业去向：学生实习肯定是禁止的。