导师辨识特征：九楼老师，从前是张亮老师课题组的也是张亮老师的学生，但是张亮老师故去后就合并到耿敬团队。体型微胖。以做潮流能和CFD为主，开始扩宽其他工作业务，如波浪能、仿生等。教硕士的粘性流体力学。博导<br><br>学术水平：项目不是很频繁很多的。和张亮老师接过中英合作项目，与泰国也有一定的合作。<br>对于学术并没有太多的很明显的深入研究方向，比较急于求成，对粘性流体力学理解较为明朗。<br>科研水平马马虎虎，有时不是很求甚解，但是人际交往上院系内认识的人比较多一点。<br><br>科研经费：经费上较为认真，对于试验用资金把控较为良好。并不是很愿意更新办公设备，对于打印需要自行解决，电脑等设备落后问题也几乎忽略。但是个人对经费经营十分了解，<br><br>学生补助：补助在业内较为正常，硕士和博士皆有进账，年末还有一些奖金红包。出差补助有时会有，有时没有，做实验没有补助。利用学生账户走出大额经费时有发生，但这几乎所有老师都会做的。<br><br>师生关系：实验室管理一般，虽然老师主观上一直在逐渐改善，加强制度，但是由于实验室硬件实在较弱，所以影响甚微。<br>杂活一直都有，而多数情况不给指导直接就让去办，办业务碰钉子的情况经常有。学校内部的工作系统的事务几乎都直接让学生去弄，以至于多数情况线上系统内的工作流程都不清楚。<br>任务的发布经常很急，都赶在截止日期之前，没有较好的提前工作意识，这样影响导致多数时候都是，学生就算有工作也不会稳妥按时完成，都是赶工加急匆匆了事。<br>在非工作事情上较为尊重同学，但是不会过问个人问题，学生身体情况等也不会太在意。工作上对学生比较有工作力度，举措操切，经常让学生较为不解。并不主动发现和询问学生遇到的问题，例如硬件和生活问题，可能不想多花钱。<br>为人较为亲和，对于毕业和在读学生都比较亲切。<br><br>工作时间：要求学生的工作时间，如果工作日不到会有意见。对于研一的需要上课的研究生来说可能较为宽松，但是也是偶尔宽松。其个人在工作日朝九晚六，不过几乎每周都出差两天。寒暑假一般要求学生按学校放假时间放假，但是回学校可能就会要求早一点。<br><br>学生前途：不推荐实习，实习浪费时间。学生毕业多数与专业没有明显挂钩，研究所和企业都有，但是找起来都比较泛泛，因为主要方向过于粗糙，适用范围广但是都不是比较精干。但是都能找到相应的工作，就业问题不会很严重。不是很好，也不会很孬。这个与老师关系不大，学校和学院有关。