利益相关：王老师冰区船、桨研究方向，人长得很帅，对自身要求严格，对钱看得开，独自掌管实验室后，一年内直接出了4篇左右的一区OE文章（亮瞎所有人的眼），属于哈工程青年教师中的潜力股。 导师能力：得益于当年的高人指点和自身努力以及手下一个优秀博士，17年以后在冰区桨、近场动力学方面取得突破性进展，带的第一个研究生专硕直接发了一区OE和2区的SCI，他不算个优秀的学生和博士，但绝对是一个优秀的导师和学术团队管理者。 经费发放：目前手里有一个工信部冰区桨的大项目，以及其它项目若干，不过一区SCI数量应该是超过了当初工信部的要求了，所以后期不会缺项目的。 学生补助：18年以前的8楼团队与水池团队合并，新的团队人很多，每届大约40人左右（？），学生补助是统一标准，硕士补助一般，大约几百，博士固定补助1200左右，一篇SCI按分区大约2000元/篇，给钱比较大方。学术能力不错的人收益很好的。 与学生关系：少有的人长的帅，学术指导水平高（主要工程应用方向，基础理论与算法不是他的强项），酒量好，对学生很周到且自身要求真的很严格，少有的学生风评极好的老师。他们目前团队几个老师跟学生关系都不错，但导师能力参差不齐。 工作时间：正常上下班， 学生毕业去向：他现在刚发现了一个学术金矿，如果能够确定在王超自己手下（而不是同团队其它几个老师）读硕士或博士，学术前景会很好，SCI不用愁，当然随着时间推移后面应该会没现在那么容易发。 由于是年轻老师，行业中刚刚展露头角，找工作打招呼不一定很好使（可能有一定用），跟其它招聘单位说话没有那种大佬管用。

自证认识导师：王老师冰区船、桨研究方向，人长得很帅，对自身要求严格，对钱看得开，独自掌管实验室后，一年内直接出了4篇左右的一区OE文章（亮瞎所有人的眼），属于哈工程青年教师中的潜力股。<br><br>学术水平：得益于当年的高人指点和自身努力以及手下一个优秀博士，17年以后在冰区桨、近场动力学方面取得突破性进展，带的第一个研究生专硕直接发了一区OE和2区的SCI，他不算个优秀的学生和博士，但绝对是一个优秀的导师和学术团队管理者。<br><br>科研经费：目前手里有一个工信部冰区桨的大项目，以及其它项目若干，不过一区SCI数量应该是超过了当初工信部的要求了，所以后期不会缺项目的。<br><br>学生补助：18年以前的8楼团队与水池团队合并，新的团队人很多，每届大约40人左右（？），学生补助是统一标准，硕士补助一般，大约几百，博士固定补助1200左右，一篇SCI按分区大约2000元/篇，给钱比较大方。学术能力不错的人收益很好的。<br><br>师生关系：少有的人长的帅，学术指导水平高（主要工程应用方向，基础理论与算法不是他的强项），酒量好，对学生很周到且自身要求真的很严格，少有的学生风评极好的老师。他们目前团队几个老师跟学生关系都不错，但学术水平参差不齐。<br><br>工作时间：正常上下班，<br><br>学生前途：他现在刚发现了一个学术金矿，如果能够确定在王超自己手下（而不是同团队其它几个老师）读硕士或博士，学术前景会很好，SCI不用愁，当然随着时间推移后面应该会没现在那么容易发。<br>由于是年轻老师，行业中刚刚展露头角，找工作打招呼不一定很好使（可能有一定用），跟其它招聘单位说话没有那种大佬管用。