导师辨识特征：3楼楼梯口一拐弯再拐弯<br><br>学术水平：王老师的学术水平特别高，对前沿的科研方向有着非常正确又犀利的见解。<br><br>科研经费：以王老师课题组的实力，经费项目确实挺充足的<br><br>学生补助：学生补助，在自信学院绝对是是中上的。<br><br>师生关系：实验室管理非常人性化，老师十分尊重和关心学生们，还有组内的博士师兄师姐的学术能力也很强，对师弟师妹们也很好。<br><br>工作时间：不用打卡！不用打卡！不用打卡！合理安排时间完成学习与科研任务即可。<br><br>学生前途：王老师对学生的工作还是很关心的，学生找工作遇到难处，王老师会尽力帮助，而且好多招聘的人都听说过王老师的。
自证认识导师：贪就一个字<br><br>学生补助：0，发了再收回去<br><br>师生关系：具体请知乎[如何评价天津大学王守相]，满满的槽点<br><br>工作时间：无限加班出差跑腿
导师辨识特征：导师具备山东人特有的豪爽和热情，待人谦和。<br><br>学术水平：具备很高的配电网和微能源的学术能力，国内的小牛<br><br>科研经费：出差有补助，项目有奖金。<br><br>学生补助：学生补助中上游水平<br><br>师生关系：师生关系融洽，可以和学生平等讨论学术问题，没有架子。<br><br>工作时间：完成任务的前提下，学生比较自由，只要请假，一般都会给假。<br><br>学生前途：特别为学生的毕业和就业操心，能亲自联系就业单位，介绍自己 的学生。
自证认识导师：王老师是我的导师，我觉得那些没有近距离了解过王老师的人，不要听信别人的风言风语。<br><br>学术水平：王老师在国内外期刊中发表和指导很多高水平的文章。<br><br>科研经费：王老师不管是纵向项目还是横向项目都很多，都会让学生独立承担项目，锻炼学生于内于外的能力。如果一个老师没有项目的话，手下的学生是得不到锻炼的机会的。<br><br>学生补助：相比较于学院里其他老师给的补助，王老师的补助要高出很多。<br><br>师生关系：王老师的脾气很好，很理解学生，基本就是学生有求必应，能帮的就帮，我作为他的学生之一，在读博期间生了一个孩子，因为之前听说别的老师的因为学生怀孕不是很高兴，也一直没跟王老师说，直到怀孕五六个月才告诉老师，老师的第一反应就是恭喜我，要好好养胎，别太累了，我当时真是觉得一定要好好干活学习，真是遇到了一个好老师。<br><br>工作时间：老师不要求学生一定得是工作多少多少小时，到了硕士博士了，我觉得很多时候得靠自觉了，都已经是二十好几的人了<br><br>学生前途：毕业后，实验室里的师弟师妹找工作时遇到困难找王老师，王老师都会帮助，利用自己的人脉去帮助自己的学生甚至是学生的家属找工作或者分配到比较好的单位。
导师辨识特征：面向温和，不算高，平易近人，没有距离感，不较真，英语比我好，“别整那些花里胡哨的，要真有东西才行”<br><br>学术水平：老师经常出差，参加各种学术会议等，虽然每次组会间隔时间很长，但每次都很重视，每次都会把他从学术会上了解到的最前沿知识分享给我们，提供创新思路。指导过很多师兄师姐高水平论文。老师接的项目很多，每次他在办公室的时候都会有不下于4 5个学生在等着讨论文章问题，时间很短但很认真。至于老师的学术水平，由于我自己学术水平不高，没有接触过多前沿知识，很难公正评价，只有敬仰的份儿。<br><br>科研经费：项目很多，科研经费充足，只要是能用得到、合理的报销都没问题，每月报销一次。<br><br>学生补助：贡献越多，自己学到的知识越多，补助越多。王老师给报销运动的费用，羽毛球，网球等，只要是增进同门友谊的运动都会报销。<br><br>师生关系：即将离校，感觉应该站在自己的角度说些什么。想到哪写到哪吧，课题组1个博士带几个硕士为1个小组，在此提些建议给课题组将来的师弟妹，希望能抓住每次小组会的机会积极向师兄请教，师兄们的时间是宝贵的，你不问他们肯定不会主动找你说，小组会要搞出仪式感，借会议室，规定时长，不要怕麻烦，收获会很多，不止学术方面；王老师经常出差，而且他不善开生活方面的玩笑，时间很紧，基本都在讨论学术问题，觉得师生关系亲近显得不太合适，只能用好来形容，有什么问题只要你去找他，他肯定是不会拒绝的，不像有些老师把刁难欺负学生看的很平常，这里人人平等，不会有言语上的侮辱；知网一下论文排名就知道了，我是一作；唯一杂活：“谁在实验室，帮我去楼下拿个快递，频率：约一月一次”，基本没有杂活，可能做项目需要盖盖学校章什么的跑一跑，很轻松。项目出差很少，出差每天会有差旅费100。组会经常会请师母(南开政治经济还是哲学的教授忘记了)给我们讲些人生道理，也是受益匪浅。组会学生轮流主持，定会议室，多媒体调试，布置等等，锻炼组织能力，学会整个流程将来用得到，基本上只能轮到1次，没有无用功。<br><br>工作时间：王老师并不是一个很严厉的人，对事情也不是很计较，虽然之前规定过每天在实验室不低于8小时，但只是为了督促，并没有严格管理，所以氛围很轻松。没有强制要求，所以大家很随意，但基本大家都会晚上10点半回宿舍，习惯问题吧，不是为了要求的8小时，习惯问题。<br><br>学生前途：凭本事，发多少论文，学到了多少东西，你就能找到对应水平的工作，很公平，能力对等工作等级，不然要么你不舒服，要么工作单位不舒服。实验室期间你付出多少，毕业找工作的时候就显示出来，怪不得别人。实验室里人人平等，学不学，学多少都自己说了算，硕士几年很重要，望看到的学子，拾起初心，不懈怠。也希望我们课题组越来越好
导师辨识特征：刷评论 有点搞笑<br><br>学术水平：本来学术水平还行 就是喜欢找水军 刷好评 比较搞笑<br>在配网上的一点成绩，都快被水军吹上天了，不知道是下面哪个小老师还是博士在帮他刷这个，总之圈内人看了真的很搞笑<br><br>科研经费：还行<br><br>学生补助：还行<br><br>师生关系：还行<br><br>工作时间：还行<br><br>学生前途：肯定不会帮你的，自求多福吧