导师辨识特征：办公地点：工学四号馆610（由于学校装修可能更改成618）；该导师为中年女性<br><br>学术水平：该导师由于已经没有在科研一线较长时间，因此对目前的学术发张情况不是很了解，学术水平不强；对学生基本没有指导，开组会、中期和答辩只说PPT的格式而没有实验内容的明确性指导，只会说自己去看文献<br><br>科研经费：实验室近几年没有申请下来项目，科研经费不充足；因此对于研究生的表征会尽量的找“名正言顺”的理由进行克扣不给进行表征，导致学生的表征数量和种类都很少<br><br>学生补助：补助较少，按照年级不同发放，但是每次发放时会按照每个学期的不同表现（就是你这个学期在她心里的印象，没有标准）会有较大程度的差别；另外担任实验室其他工作的会有额外的钱，比如财务和购买；平常会以各种理由扣钱，比如开组会迟到、群里消息没有及时回复和实验室不干净等（但是她迟到是正常的，还不能说）<br><br>师生关系：实验室师生关系很差，可以说基本到了敢怒不敢言的地步；对于实验室管理也很差，基本上是今天定的规矩明天就会改，而且根据她对学生印象的不同会有不同的标准，总的就是：朝令夕改，区别对待；目前已经有延期2名学生的例子<br><br>工作时间：理论上每周单休，但是她总会说你工作量不够而不让学生休息，特别是研二和研三连续工作一个月是常态，所以基本上休息较少；每天早9点到，晚上理论10点半离开，但是基本都会加班一个小时左右；打卡是必须的，到和离开实验室必须打卡，不然扣钱<br><br>学生前途：不允许学生外出实习，连研三找工作都不可能；专硕也不能到企业或者基地实习<br>考研很重要，选择对的导师更重要，选导师是各位同窗一定要慎重，不要病急乱投医（愿天堂没有恶导，陶同学一路走好）