导师辨识特征：河南人，160+，戴眼镜\r<br> <br>学术水平：一般，想法很多，天马行空，敢想也敢逼着学生做，如果你是一个很有想法的学生，那你就要拿出无数的证据去争取做你想的课题同时也要按照老师的想法去做，最后也会因为各种莫名其妙的借口把你的想法否定掉，anyway，老板想做的课题你才有机会做。补充一下，不要误认为老板的课题都是现成的，是老板有一个想法，然后要你自己查英文文献，SCI 5分以上，10篇以上，然后 做成开题报告，再去说服老板给你开题成功然后才能开始实验，如果实验条件不允许，也是要你自己想办法解决的。就像写作文一样，只给你一个题目。科研成果方面，基本上没有什么拿得出手的科研成果，但是导师胜在有极强的挑数据能力，经常说的一句话就是：我最厉害的就是变废为宝。带的学生太多，其实指导也不到位的，不可能每个学生都会非常上心，总之，自力更生。\r<br> <br>科研经费：科研经费不少，但是作为课题组的组长，带的学生太多，所以平均下来，每个学生能用的科研经费其实非常少，当然了，如果是老板非常想做的课题，经费还是有的。\r<br> <br>学生补助：极其差，据说毕业后，没有哪一届的学生会回去看她，可以说是一个非常失败的老师。\r<br>在读的学生是每周周报，PPT汇报数据，每周要报告自己的进度并且要按照老板规定的非人类可以达成的严苛进度去执行，如果完成不了，就是大吼大叫，摔书摔笔摔手机，甩脸色，经常打压学生，让学生觉得自己一无是处，所以在老板面前要唯命是从，点头哈腰，夹着尾巴走。总之是一个非常作的老板，并且人家有上头领导捧着，谁都不怕。\r<br> <br>工作时间：\r<br>固定的是：周一到周六8:30-10:00。\r<br>但是你实验没做完，每周汇报一次数据，你不熬夜你以为做得完吗？你敢睡觉吗？\r<br>全年14天假期（包括所有的年假，病假，事假）。法定节假日只放第一天，例如清明节只有清明当天放假。\r<br> <br>师生关系：实习：是没有毕业实习的，因为老板会把你的科研工作排到你毕业那天都做不完，每个人都是6月30日才算毕业才允许离开。\r<br>每一届都有好几个学生只有毕业证没有学位证，当然了，这样的学术水平，很难发得了什么文章，自然没有学位证，学生三年累得跟**一样经常都是做着无意义做不出结果的课题。\r<br>每年也会一两个学生连毕业证都没有，延迟毕业。\r<br>如果有幸毕业了，天南海北任你飞。\r<br> <br>