利益相关：工学部九教-A9502实验室；无聊就到A9504视察学生；且A9504有李辉教授所有实验室的摄像头；掌控欲特别强，无时无刻不想盯着学生。 2015级学生较少不做评价 2016级招收十余学生，最后走掉大半，只剩下两名研究生 2017级荣升工研院副院长，招收十余学生，最终只成功走掉两名；其余学生被动用关系禁止换导师 2018级招收4名研究生，走掉两名 入学签署协议，一年内禁止换导师。 导师能力：整天鸡汤发表高影响因子文章，从未发表高影响因子文章 经费发放：表面上很多经费发放；但不会应用到实际课题当中 学生补助：300~1000 基本上都是300~500元（包括各种扣补贴的威胁：没关电脑、没锁门、ppt报告缺空格、参考文献未统一格式等） 与学生关系：本科生面前表现良好 内部研究生怨声四起 工作时间：早九晚十一（早上有签到、晚上不时查看监控） 学生毕业去向：基本不允许实习、推荐的工作工资极低（通常不用考虑）、课题方向主要做增材制造过程仿真（此方向及其难找工作，增材制造的企业少，用仿真的企业也不多；整体就业情况不如学院其他做机器人、做编程的实验室）

利益相关：9教A9501，“千人计划”，动力与机械学院院长助理，工业科学研究院副院长。“仿真天下第一”，“你再你啊你的叫信不信老子打死你”，“这个随便都可以发三区，好一点的可以发二区”（自己从未发过二区） 导师能力：能做出的东西就是其在日立工作期间做的硬盘。其余涉及的增材制造，国家重点仪器项目“跨尺度缺陷薄膜制造什么的”，他几乎屁都不懂 经费发放：学院接了个国重，他在团队中，所以最近不缺什么经费。 学生补助：每月600左右，以忘关服务器，忘关工作站，忘打扫卫生等名义各种克扣补助。 与学生关系：可能是受日企的影响，实验室管理异常苛刻。动不动就很难听的骂人，各种杂事主动在院长前面请缨，溜须拍马，自己跟其他实验室的教授关系搞得很差，搞得许多其他实验室的教授看到我们都有点反感，杂事很多，许多师兄弟都压力很大， 工作时间：要求周一到周六每天上午四个小时，下午四个小时。三个实验室都装了摄像头，说是偷懒调查取证用。简直恶心。 学生毕业去向：实习是不可能让你实习的，找工作的时间也给得很少很少