自证认识导师：他有一个女儿，课题组之前有庞凌老师，陈美祝老师，后面肖月，刘全涛等学生回来了，课题组一大家子，潇洒得很。培养的学生包括韩君、谢君、林俊涛等博士，万里、蔡军等硕士。<br><br>学术水平：自己水平一般，年龄大了么，但是手下的人还行，几乎都是海龟回来的，有加成。缺点就是局限在材料领域，搞沥青不搞结构等不纯正，认可度不高。<br><br>科研经费：现在项目不好接，武汉理工做这个的竞争好大，湖北市场都不太好接活，导致经费比以前严重缩水，但一年几百万也是有的，瘦死的骆驼比马大。<br><br>学生补助：很高，2002年硕士就发500/月，2011年硕士500,600,700的发。<br><br>师

利益相关：他有一个女儿，课题组之前有庞凌老师，陈美祝老师，后面肖月，刘全涛等学生回来了，课题组一大家子，潇洒得很。培养的学生包括韩君、谢君、林俊涛等博士，万里、蔡军等硕士。 导师能力：自己水平一般，年龄大了么，但是手下的人还行，几乎都是海龟回来的，有加成。缺点就是局限在材料领域，搞沥青不搞结构等不纯正，认可度不高。 经费发放：现在项目不好接，武汉理工做这个的竞争好大，湖北市场都不太好接活，导致经费比以前严重缩水，但一年几百万也是有的，瘦死的骆驼比马大。 学生补助：很高，2002年硕士就发500/月，2011年硕士500,600,700的发。 与学生关系：像个老板，不像老师。几乎不与你交流课题，交流就是让你写文章，做PPT，你千万不能反驳他，无论出于什么心理，不然你就危险了，假如要还没有什么成果的话，嘿嘿，就会被钉在耻辱柱上，没事就那你当反面教材，喷喷你。 工作时间：上班时间不固定，硅酸楼办公室相对去的多一些，水混楼几乎不去，去了就是看看大家在干啥。 学生毕业去向：前途不好，对不起皇家大理工和清华并列A+的材料学院名头，工资严重拖后腿。硕士6w-8w一年，一般去检测单位，累成狗。博士出路稍微好一点，留武汉比较难，其他城市看个人水平吧，省会的省属重点大学看成果，其他地方学校还可以进去。

利益相关：课题组财务为熊老师，搞工程是张老师。 导师能力：在沥青界很有名，发了论文很多多，都是几个海龟指导。工程项目越来越少，听说主要在内蒙。国前以导电和钢渣为主，是导电沥青第一人，很多博士硕在作导电愈合方向，积极报奖。 经费发放：产学研教授，大牛看似不差钱。听说老师多了分配也有问题，打工仔属多，队伍有点散了。 学生补助：稳中有降，主要是年底和论文奖，学生多了管理不好。 与学生关系：管理一般，学习不找老师，怕给活。能毕业就行，工作一般自己找，靠不上。博士发论文层层加码，据说上六篇SCi，能比业都是牛人。 工作时间：没时间概念，电话通知开会，喜欢突击查岗，几次不见人留阴影。 学生毕业去向：工作没问题，好找，大公路行业，转行也多，要有背影。

自证认识导师：课题组财务为熊老师，搞工程是张老师。<br><br>学术水平：在沥青界很有名，发了论文很多多，都是几个海龟指导。工程项目越来越少，听说主要在内蒙。国前以导电和钢渣为主，是导电沥青第一人，很多博士硕在作导电愈合方向，积极报奖。<br><br>科研经费：产学研教授，大牛看似不差钱。听说老师多了分配也有问题，打工仔属多，队伍有点散了。<br><br>学生补助：稳中有降，主要是年底和论文奖，学生多了管理不好。<br><br>师生关系：管理一般，学习不找老师，怕给活。能毕业就行，工作一般自己找，靠不上。博士发论文层层加码，据说上六篇SCi，能比业都是牛人。<br><br>工作时间：没时间概念，电话通知开会，喜欢突击查岗，几次不见人留阴影。<br><br>学生前途：工作没问题，好找，大公路行业，转行也多，要有背影。