利益相关：YQ行政楼2楼，办公室和学生实验室相邻。 导师能力：受教育经历很牛逼，但导师能力很普通，自认很牛，看不起其他人，但研究方向不实用，在学术上，比起现在引进的青年教师水平差了一大截。 经费发放：只有一些基金类不大的项目。乱花钱，但用在学生和实验室建设方面的极少。 学生补助：最基本的那些。因为乱卡学生的论文，导致学生很难拿到学校的奖学金。 与学生关系：刚认识那会儿看起来好像挺好的，加上一流大学的文凭感觉仿佛很牛逼 过一段时间就原型毕露。 1 不尊重学生、说话喜欢用反讽，阴阳怪气地挖苦学生，但并不给予实用性的指导。 2 用论文卡学生，拖到最后一刻发，或者设定很高的标准，不停地变方向，让你很难出成果，这样好让学生乖乖帮他打杂，表面上看起来他是为你好，你自己水平不够，找到学校也没人理你，对付学生套路很多且隐蔽，非常无耻。 3 做科研，胡乱指挥，只挑喜欢的结果。 4 听说退学的好几个，延期的一大把。 工作时间：随叫随到，无假期。找不到人就恶语相加。在学生找工作的季节故意安排很多工作。 工作时间喜欢在坐在学生背后监视学生。 学生毕业去向：实习就别想了。前途靠自己。硕士生不要指望学到什么有用的或者有提升，自己碰运气。听说博士生都离开原有方向或者中途退学，发展估计就呵呵了。