利益相关：普适计算实验室 导师能力：没啥水平，全靠学生学。 经费发放：勉强够用。 学生补助：貌似是800每月，大概就这个值。 与学生关系：学生心里骂，敢怒不敢言。这个是最气人的，学生感觉是欠债一样，或者说该老师不会处理与学生关系。 工作时间：平时一般般，毕业的时候忙死。 学生毕业去向：不让实习，没有前途。有前途也和这老师没啥关系。完全不体量学生。

利益相关：口头禅：坦率的讲（口嗨）、你脑子怎么长的（急） 导师能力：水，很少看论文，靠学生讲解论文开拓前沿知识；两面派，时常就一个问题前后矛盾，尤为擅长打击学生积极性。 经费发放：靠学生写各类申请书到处骗钱，国家基金常年申请不上，可见经费实力 学生补助：补助待遇不会与时俱进，多少年了还是很久之前的标准，相反学生要付出的劳动力却越来越多。 与学生关系：擅长一手熬鸡汤绝活，对新人进行洗脑。自己不做研究不写文章，还会要走学生论文一半的一作。会以毕业条件卡人，尤其是博士，哪怕发过多篇TOP也不让准时毕业，可怕的是学院不会替这些学生做主。 工作时间：平时正常工作日带双休，但日常请假少不了记小本本，哪怕病假；毕业生免不了临走前被折腾一把。 学生毕业去向：实习？想都别想。因为强论文要求，学生自身发展收到局限，学生毕业去向也和他不着边。

利益相关：I89U9，中间一个坑。一个导师直接带20+号人。 导师能力：水。 经费发放：能维持实验室运转，剩下的与你无关。 学生补助：聊胜于无。 与学生关系：不值得。 工作时间：一周有几天？ 学生毕业去向：博士毕业至少四块工作，最短毕业年限6年，并有5-6篇top论文。想要5年毕业要6-7篇。发表的文章中至少一半的文章一作为xc，发表在比较好的地方的文章一作全部都是xc。18年三月份无硕士按时毕业，均延毕至六月份。最后会卡毕业证，毕业典礼之后学校清宿舍了有可能还要留在实验室继续改论文，直到满意。工作什么的，再说吧。

利益相关：银白色福特，每年两次陪游——带着家人和实验室一群人爬山 导师能力：水，超级水，真的非常谁！！！！！ 每天自己YYY一个idea，都是没啥用的。“我毛乎乎的想了一下，你这个就是拍脑袋的想法”。 经费发放：和某国企公司常年合作，骗取各种经费。有含金量的国家自然科学基金连续几年申请失败，远低于全国平均水平 学生补助：月钱=楼下麦斯威一周的勤工助学工资 与学生关系：还有关系？？？！！？？毕业生中没拉黑他的估计一个手指数的过来了 工作时间：：“早上九点，下午两点，迟到写检讨，不用来实验室了” 学生毕业去向：1）实习，不存在的。纯粹为了发论文而发，对以后没什么帮助。 2）博士的论文中有一半的一作必须是他，并且发在最顶级期刊会议上的论文一作必须是他。博士生的前途大打折扣。 3）硕士全岩壁，“我延毕你们是为了培养你们的能力”。

利益相关：1977年生，温岭人，1995年考入杭州大学本科，赶上1998年四校合并，以浙大计算机本科身份毕业，百年不遇的好运气 导师能力：垃圾 经费发放：以前靠他大老板的经费，大老板退休以后就没什么经费，到处骗拉各种企业小项目 学生补助：补助？啥是补助? 与学生关系：学生毕业以后都会把他拉黑，平时也不会有交流 工作时间：比华为还压抑 学生毕业去向：浙大本科保研的不会找他当导师，都是骗外校考研进来不知情的

导师能力：导师能力一般，压榨学生水论文 经费发放：实验室规模小，经费不多 与学生关系：博士退学，硕士延毕 学生毕业去向：有的学生会被派到阿里联合实验室，这些人出路很好。其他人先考虑毕业吧

利益相关：浙大普适计算实验室，位置曹主，学弟学妹们以后请避坑。 导师能力：自己不写论文，也没发过top a，自以为是瞎指导学生，经常意见变来变去，不尊重学生的idea，喜欢追赶研究潮流，静不下心来专心研究。已经达到毕业要求，可以他又提高了要求，是在他的瞎指挥下，真的觉得毕业遥遥无期。 经费发放：常年申请不下来国家基金，自己不做科研，没有一作，经常接一些横向项目，让学生干活。 学生补助：按照学院最低标准发放，其他一概没有。补助向最低标准看齐，要求向最高标准看齐。 与学生关系：非常不好，大家很怕他，怕他骂人，怕他卡人，怕他变需求，因为权利太大只能忍气吞声。真的很羡慕其他也为学生毕业去向着想的老师。毕了业了人都会不理他，他也知道，所以会拿离校系统里导师审核权利卡人，对学生完全不信任。 工作时间：周六周日不强制来，但是经常周五布置任务，周一要汇报。忽视学生的个人生活，理所应当地认为学晚上不在实验室时都在玩。难道要把学生都培养成死读书的傻子吗？ 学生毕业去向：不允许实习，完全不考虑学生的前途，只把学生当廉价劳动力用。

利益相关：地点：玉泉校区曹光彪大楼六楼 口头禅：还想不想毕业？ 导师能力：谈学术实在没啥谈的，前沿知识没有跟进，基础概念差不多都忘了吧。教本科生数据库，应该会写SQL。 这几年实验室发的top较多，大多是学生顶着延毕的压力憋出来的（硕士延半年一年，博士一口价八年）。实验室还有条潜规则，毕业生发的论文一作得给导师。 经费发放：跟着其他老师蹭项目，大项目插一腿。做这些项目的学生津贴会多一点，因为该津贴其实是由参与项目的其他实验室老师定的。 从小微企业拉项目，不管有没有技术含量，反正扔给学生，美其名曰锻炼工程/写作能力。以周期为一年的项目来看，结题时会给表现好的学生三五千块钱。 学生补助：一般每月几百块，做项目的话多几百上千块。 与学生关系：实验室很压抑，平时没人说话。 早晨九点到，没到就得停下手头工作写检讨。 实验室约三十个学生，就他一个人带。别问为什么这么多学生，你得问为什么拿国奖的博士得读八年？为什么学制为两年半的硕士得读3、4年？其他老师的名额借给谁了？ 指望他给学生提方案？他会反问你，那么多学生他哪能辅导得过来？ 工作时间：早晨九点，晚上没硬性规定，但他通常会呆到比较晚。有几次开会到11点，一直被怼，印象深刻。 学生毕业去向：不允许实习！据说上一个实习的是在08年，那时老BOSS执政实验室。 学生们在学校拿奖挺多，每年都有各种奖学金以及一大堆三好、优生，国奖也经常出现。这些东西到底有没有用？反正我找工作时没啥用，毕竟全靠刷leetcode。毕业几年了，在校时锻炼出来的吃苦耐劳能力很受用。感恩！