导师辨识特征：开银色雷克萨斯SUV\r<br> <br>学术水平：学术水平是有的，最起码之前是有的，也开创了自己领域的一些研究，学术产业都做起来了。近几年感觉产业做的更多一点，学术方面更靠着之前的几个老梗，近几年学术上的成果没有多大实质性的创新。很会为关系，越来越不像一个学者，之前也给学生分享过发展历程，称其年轻时渴望成为一名企业家，或许他现在正在利用学术的道路实现自己的理想。号称与国外好多大学有合作关系，实验室常年有外国学者入驻，但很多只是来挂名开会时争面子用的，对自己实验室科研的帮助微乎其微。\r<br> <br>科研经费：科研经费是很多的，各种国家重点研发和基金什么的，还有很多与企业合作的横向，之前项目多到没法申请，才把一个国家重点研发的子课题分配给了手下的副院长。\r<br> <br>学生补助：平时见不到人，跟学生的交流基本上都是在会议上画画大饼，谈谈理想之类的话题，自己的学生都分配给了二导，具体的指导少之又少。由于自己所处的位置，想法比较靠前，提出的各种点子交给中层去搞经常出现断带，要么不好实施要么经过层层的传达，到了学生这边想法失去了初心，给人一种站着说话不腰疼的感觉。对学生要求较高，扛过来确实能get些真本事，但过程些许苦涩与煎熬，由于在研究院有着绝对的权威，威严感还是有的，也会让学生们有点害怕，也许是为官之道，并不会像大多数单纯的大学生想的那样跟大佬促膝长谈讨论自己天马行空的学术想法以及人生困惑，他也没那个时间陪你过家家。\r<br> <br>师生关系：学生前途一般吧，中上游，找工作是没问题的，但是研究方向较窄，整体偏金属材料，而招的学生都是机械类，就造成了比较尴尬的局面。大部分学生找工作还是转投机械老本行，极个别到了互联网行业。相信这也是各个高校大多数机械类激光方向研究生的选择。也会推荐到合作的企业，但是得表现的相对优秀，其推荐的次数不多，到时候就要看自己的科研成果以及跟他的关系了。\r<br> <br>