自证认识导师：组员<br><br>学术水平：点子多，成果少。虽有主刊一篇，但在外会被私下嘲讽（包括Hosono大佬）。老板自我感觉良好。<br><br>科研经费：尚可，老板自己差旅多，学生开会交流几乎没有。<br><br>学生补助：平均水平，自己申请到额外的补贴，就不发组里的了<br><br>师生关系：实验室脏乱，日常喜欢怼人，说起话来口无遮拦，开山弟子三届5个学生，两个转组，三个无来往。<br><br>工作时间：名义上不管，秋后算账，曾威胁开除带娃女博后（因中午要回家给娃做饭）<br><br>学生前途：毕业人均1篇二区文章，还有熬了5年只能硕士毕业的（老板压文章压的），不允许实习。找工作不推荐也就算了，自己找到了还被喷不考虑他的面子。
自证认识导师：办公室在三楼B区<br><br>学术水平：目前看文章质量还行，但效率极低，有碰运气抱大腿之嫌。实验室脏乱程度堪称物理系第一<br><br>科研经费：自己很有钱，经常外出开会，学生基本没有参加过会议。测试经费基本靠系里支持，长期欠费。<br><br>学生补助：偏少，还时常忘记发<br><br>师生关系：师生关系较差，喜欢喷人，负面情绪很多，控制欲极强，但对学生发展不负责。经常发生学生有求于导师，但微信邮件均不回复的假死状态。<br><br>工作时间：放养，但时刻紧逼<br><br>学生前途：不允许实习，学生出来也就沾了清华的牌子，还能找个凑合的工作，但再无更多提升。
利益相关：组员 导师能力：点子多，成果少。虽有主刊一篇，但在外会被私下嘲讽（包括Hosono大佬）。老板自我感觉良好。 经费发放：尚可，老板自己差旅多，学生开会交流几乎没有。 学生补助：平均水平，自己申请到额外的补贴，就不发组里的了 与学生关系：实验室脏乱，日常喜欢怼人，说起话来口无遮拦，开山弟子三届5个学生，两个转组，三个无来往。 工作时间：名义上不管，秋后算账，曾威胁开除带娃女博后（因中午要回家给娃做饭） 学生毕业去向：毕业人均1篇二区文章，还有熬了5年只能硕士毕业的（老板压文章压的），不允许实习。找工作不推荐也就算了，自己找到了还被喷不考虑他的面子。
自证认识导师：说话语速快<br><br>学术水平：氧化物长膜水平高，科研点子多，总有很多想法<br><br>科研经费：经费充足<br><br>学生补助：够用，系里中上水平<br><br>师生关系：因人而异，有特别优秀自觉的学生，也有不自觉的学生，如果想做科研，还是很不错的选择<br><br>工作时间：自己定，没有强制要求<br><br>学生前途：目前有工作的，有去国外做博后的，有去拿教职的
利益相关：说话语速快 导师能力：氧化物长膜水平高，科研点子多，总有很多想法 经费发放：经费充足 学生补助：够用，系里中上水平 与学生关系：因人而异，有特别优秀自觉的学生，也有不自觉的学生，如果想做科研，还是很不错的选择 工作时间：自己定，没有强制要求 学生毕业去向：目前有工作的，有去国外做博后的，有去拿教职的
自证认识导师：前面帖子部分内容当事人，需要澄清。<br><br>学术水平：研究课题在氧化物领域远超国外同行，难度很大。有自己独特的科研想法和眼光，特别是在探索新材料领域有自己的主见，从不跟风。尤其在新型多铁性材料方面，超越国外同行大佬。<br><br>科研经费：科研经费充足。鼓励学生博后参加国内外学术会议和交流项目。国内CPS，国外RIKEN，ALS，WOE。<br><br>学生补助：充足，会有个别特殊补助。<br><br>师生关系：对学生要求严格。同意前贴所说，比较tough，因人而异。<br><br>工作时间：自主安排<br><br>学生前途：5年硕士毕业属特殊情况。该学生被强力推荐到马普所读博士。
自证认识导师：前面帖子部分内容当事人，需要澄清<br><br>学术水平：前沿成果，2017年获清华大学十大进展<br><br>科研经费：讨论后的测试都可以支持。鼓励学生博后参会，国内CPS，国外访问过RIKEN<br><br>学生补助：充足<br><br>师生关系：比较tough，因人而异<br><br>工作时间：自主安排<br><br>学生前途：学生可以推荐至顶级课题组深造，博后无论出路如何均可获得全力支持。 已培养清华大学优秀博后一名。
利益相关：前面帖子部分内容当事人，需要澄清。 导师能力：研究课题在氧化物领域远超国外同行，难度很大。有自己独特的科研想法和眼光，特别是在探索新材料领域有自己的主见，从不跟风。尤其在新型多铁性材料方面，超越国外同行大佬。 经费发放：经费发放充足。鼓励学生博后参加国内外学术会议和交流项目。国内CPS，国外RIKEN，ALS，WOE。 学生补助：充足，会有个别特殊补助。 与学生关系：对学生要求严格。同意前贴所说，比较tough，因人而异。 工作时间：自主安排 学生毕业去向：5年硕士毕业属特殊情况。该学生被强力推荐到马普所读博士。