自证认识导师：我是张老师的学生，因为在这里看到一条对老师负面评价的帖子，完全就是歪曲事实，诬陷诽谤。心中为老师打抱不平，特来陈述客观公正的事实，希望学弟学妹们不要轻信谣言。<br><br>学术水平：张老师的学术水平是毋容置疑的，论文质量与数量在自动化系都是名列前茅的，这个大家可以在深研院官网上查到。而且实验室的研究方向是计算机视觉与深度学习，热门程度不必赘言。<br><br>科研经费：老师承接的项目很多，因此实验室的研究经费很充足。目前实验室有五台服务器，而且每个人的办公电脑都配备GPU。<br><br>学生补助：张老师给学生的补助也算多的，加上学校的补助，每个学生每月都有两千多块钱的收入。<br><br>师生关系：实验室的环境非常融洽，张老师既是一位良师，也是同学们的益友。<br><br>工作时间：工作时间也是按照学校规定的时间管理，从来没有强制加班的情况。<br><br>学生前途：张老师每届都有学生拿国奖，拿优秀毕业生的。毕业去向要么继续读博深造，要么进入一线互联网企业。
利益相关：我是张老师的学生，因为在这里看到一条对老师负面评价的帖子，完全就是歪曲事实，诬陷诽谤。心中为老师打抱不平，特来陈述客观公正的事实，希望学弟学妹们不要轻信谣言。 导师能力：张老师的导师能力是毋容置疑的，论文质量与数量在自动化系都是名列前茅的，这个大家可以在深研院官网上查到。而且实验室的研究方向是计算机视觉与深度学习，热门程度不必赘言。 经费发放：老师承接的项目很多，因此实验室的研究经费很充足。目前实验室有五台服务器，而且每个人的办公电脑都配备GPU。 学生补助：张老师给学生的补助也算多的，加上学校的补助，每个学生每月都有两千多块钱的收入。 与学生关系：实验室的环境非常融洽，张老师既是一位良师，也是同学们的益友。 工作时间：工作时间也是按照学校规定的时间管理，从来没有强制加班的情况。 学生毕业去向：张老师每届都有学生拿国奖，拿优秀毕业生的。毕业去向要么继续读博深造，要么进入一线互联网企业。
导师辨识特征：我是张老师的学生，目前在F楼3楼，当年本科毕设开始就在张老师手下做研究。看到前面两条评论都不太客观，贬的那条陈述的事情基本是事实，比如“手下带的学生多，补助500块”等，但其给的评价都是负面的，完全站在一个批判的角度来评论，并且很多主观臆想都夸大了，比如“师生关系很差，实验室气氛尴尬”，明显的以偏概全，肯定不能只听到挚友的说法，就认为所有同学都是这么想的了（另外杰青年龄限制是45岁，张老师可是80后，那什么杰青最后一年没评上，贬低人前麻烦先查查资料）。赞的那条评论则完全是为了反驳贬的那条，基本没有本质上的参考性。我在下列方面尽量给出我自认为客观的评价。<br><br>学术水平：打3颗星表示中等。<br>首先个人水平而言，张老师因为本科是外语专业，可能理论基础比较薄弱，相对比较重视实际动手实验。但发文章理论基础必不可少，所以张老师广泛合作，寻找资源的能力较强，手下的学生只要做的他提供的方向，基本都有和其他实验室及老师有合作。<br>其次学术敏感程度，张老师现阶段还属于拼命发论文的那一类老师，他的论文数目也算是多的。对于偏理论算法那类的文章他一般没什么点子，不过现在做深度学习的居多，他会想尽办法把各种网络应用于各种涉及的场合与实验中，更为创新的idea就比较困难了。<br>然后是学生的研究方向，由于组内做前沿cv的起步较晚，基础较薄弱，而老方向像视频编码也十分成熟了，所以方向还处在一个新老交替的过程，比如会选取偏光学的方向（相对有人脉有些基础）。当然归根结底方向还是由学生自己定，只不过他的资源只要无法覆盖你选的方向，自然没法给你提供什么帮助。<br>最后总结一下，张老师限于自身水平，对于学生科研上碰到的难题，他自己可能无法给出有效的办法，但他会尽量寻找资源提供给学生。对于那些大众热门的方向，他目前拥有的资源较少，不过也不会给学生限制死，只要有能力你就能去做。<br><br>科研经费：据我所知，张老师的项目和经费应该算比较少的。但是如果做图像这一块，组内的服务器这些硬件设施还是够用的，如果是偏光学这块，组内的条件就不行了。当然这也限制于组内没什么人对光学实验比较了解，早些年有买过一些显微镜等设施，但大家都不会摆弄，后来也就算了。所以只要你会做这些实验，也能出成果，想必张老师也会考虑投入经费吧。<br><br>学生补助：正常的补助是500（应该是最低标准吧）。论文发的多的补助也会多（说白了，在张老师组内，论文发的多，话语权就大）。不过在深圳这种地方，500、600、700也没啥差别，只能说聊胜于无。。<br><br>师生关系：我个人认为张老师和学生的关系保持得算不错的，与学生的距离也保持得恰好，不会不停地给学生找活干，也不会完全放养。组会也不会开太久，不会形式主义，基本大家都是言简意赅讲一遍，很快结束后有其他问题再单独讨论。包括定期的组会，张老师会了解每位同学近期的研究进展和情况，对实验结果也不会追的很紧，给学生过分压迫感。总体来说每个人的自由时间空间算比较大了，而且张老师的脾气也比较好，也好说话。（我是实在想不出师生关系上有什么问题了，当然如果你每天组会都迟到的话，换哪个老师都会发火的吧。。）<br><br>工作时间：没有规定的工作时间和打卡，只要你能完成任务、实验有结果即可，其他时间自由支配。<br><br>学生前途：实习上的要求和方向类似的大部分老师差不多，硕士内允许1次实习（3个月吧），然后找工作啥的肯定不会有阻拦。目前看来，组内已经毕业的师兄师姐的去向都还算不错，好几位优秀的师兄赴美读博，其他都在华为、腾讯这些大型IT公司工作。个人认为，学生前途还是把握在自己手中的，你在其他组有能力发CVPR（不是靠抱大腿），在张老师这一样能发，你找到的工作也是对应自身能力，对什么方向感兴趣也是自己决定的。如果在科研或生活中遇到什么挫折，别怨天尤人怪这怪那，不妨想想解决的办法，反省一下自
自证认识导师：深研院的老师，F楼4楼的。马上又是一届推免了，偶然得知这个老师答应了远超过其名额（深研院一般是1-2个）的学生，不希望学弟学妹们又被坑，故来导师评价网揭露其面目。挚友是他的学生，天天和我聊天的话题都是倒苦水。<br><br>学术水平：几乎没有，杰青最后一年还是没有评上，哈工大博士，清华深圳博后，可能这边当时正好缺老师，估计抱着他博后导师是院士的大腿就留下来了。如果评价老师水平的标准是文章数量的话，可能在深研院自动化系是比较靠前，但是来源都是压榨学生。你们见过能同时带近20个
利益相关：深研院的老师，F楼4楼的。马上又是一届推免了，偶然得知这个老师答应了远超过其名额（深研院一般是1-2个）的学生，不希望学弟学妹们又被坑，故来导师评价网揭露其面目。挚友是他的学生，天天和我聊天的话题都是倒苦水。 导师能力：几乎没有，杰青最后一年还是没有评上，哈工大博士，清华深圳博后，可能这边当时正好缺老师，估计抱着他博后导师是院士的大腿就留下来了。如果评价老师水平的标准是文章数量的话，可能在深研院自动化系是比较靠前，但是来源都是压榨学生。你们见过能同时带近20个学生的老师吗，要么是超人，要么你们懂得。自己3届学生，还有某老师的学生，加上某合作院校送过来培养的学生，完全没有指导，瞎指挥给学生安排各种各样的任务。而且专门挑一些没有人做的偏门方向，借此想发厉害的文章，可怜我的同学之后找工作肯定吃大亏。 经费发放：不清楚，看他主页只有一个面上项目。同学补助只有500块，凭他的人际关系完全拉不到，能力也拉不到纵向，哪来的钱。 学生补助：500块，你们知道深圳500能干嘛吗，进商场点两个菜吃一顿人均100+。他对钱看得比较重，对学生能压榨就压榨。 与学生关系：不尊重学生想法，自己专门挑没人做偏门的方向想发文章，学生想做热门一点的方向，给学生洗脑。天天push学生给他完成各种事情，学生也基本都是敷衍他，没有兴趣做事情，怎么会出成果。与学生关系很差，实验室气氛也很尴尬，别说关心学生了，尊重都没有。 工作时间：没有规定的时间，不过会经常微信学术烦你，一个接着一个的任务让你去做。给他讲论文，把大牛的文章创新点拿过来改改水论文，几乎没有自己支配的时间。 学生毕业去向：以前的不清楚，我也才来一年，这届毕业三个一个读博，一个华为，一个腾讯，去腾讯的听说都不是技术岗位。对于清华学位来讲，这个应该是低于平均水平了。