导师辨识特征：910楼2层，后续可能在912楼1层。衣服搭配奇怪扎眼。说话总会夹英文词。不熟的人会笑嘻嘻，对学生熟了以后就是居高临下。<br><br>学术水平：虽然做计算出身，但对材料计算方面给人感觉基本不懂。会给课题建议但基本都是凑热点，别的好文章用了什么方法，或者用了什么理论，便会直接要求用于学生课题，而不问是否合适。要求学生运用计算机技术但不给时间学习理论。其自称做过代码类工作但不会给学生教授相关知识或帮学生实现其想要的功能代码。经常对学生说&amp;quot;我的课题想法都是很好很高水平的，要看你们做得怎么样&amp;quot;。好文章基本完全靠实验合作或是学生能基本独立自主完成全部环节。近来有文章给李有勇、程涛老师的导师Goddard修改发到稍好的期刊。会因为学生毕业中文论文查重率高于1%怀疑学生抄袭，会因为学生毕业中文论文的题目、逗号、致谢等不符合其臆想的要求而要求学生反复修改。<br><br>科研经费：基本够发学生补助及其自己报销。新购置计算用服务器集群使用的是学院经费。学生用电脑要求自备笔记本电脑，或是使用毕业师兄原来从李有勇组搬来的老旧卡顿台式机。<br><br>学生补助：按学院最低标准500元执行。不会多发，寒暑假只上半个月班的按半价。因个人原因请长时间假，补助相应扣减。学生办事跑腿的正常支出可以报销，但不会有任何额外奖励。发文章可能会有奖励，但要主动提出，一个参考标准是jmca还是nano letters来着奖300。<br><br>师生关系：不融洽，本组学生一心只想毕业逃离，基本不会再有读博等想法。会经常莫名其妙怀疑学生，其可能没意识到但实际用言语挖苦学生，会在学生等待计算结果时因为学生没投任务而认为学生偷懒不工作，会因为学生桌子上摆着其认为不属于科研的纸和书而认为学生偷懒不工作。会因为没有学生没有及时回复消息或学生偶尔没有做其认为的科研工作而甩冷脸。一切以其心情想法为准。交流相处完全是上下级的领导下属关系。<br><br>工作时间：周一到周六早9点至晚9点半，其不忙时会每天问进度，相当于每天组会，会要求每天都要有新的好结果而不管任务是否1天计算完成。实际会7天24小时在QQ上吩咐工作。无其认为正当的理由，工作时间不得擅自不在办公室。一般国家法定3天假，其会扣减掉周六那一天变成2天假。寒暑假均为2周，如果之前有未完成的任务，放假也要在家连校园网工作。<br><br>学生前途：绝对不允许实习，必须为其工作到离校那一天。虽不明说，但不愿意学生因找工作而占用属于其的工作时间。不能用工作时间进行网上测试和电话视频面试。反感学生用周五周六时间去四六级、公务员、普通话、教师资格证等考试。坚定认为多出文章对硕士找工作有利。不会为学生推荐工作，工作完全靠学生自己。在本组的学生，无论之前是否有读博想法，都只会想赶紧毕业，不会想再深造。

学生补助：500，无其他，不能外快，只能科研<br><br>工作时间：996