利益相关：办公室：北校区4号楼4254 导师能力：导师能力给三星是因为是美国马里兰大学phd，英语不错，理论知识面很广，但很多方面认识不够深入。作为西农的引进人才，来校三年没有一篇research paper，发的全是综述。曾经被院里的张涌老师（国内克隆羊第一人）批评为：光发综述，投机取巧。自己自我感觉非常良好，觉得自己的idea都是冲着大文章去的，但是真正实验时却是困难重重。总的来说，眼高手低。 经费发放：引进人才的经费还是很够的，100万。还有一个60万的国自然的面上项目（但实验根本无法开展，结题很难）另外好像还有100万的横向项目。资金很充足，但完全不会做预算。很多经常用的试剂嫌贵，不肯买好的，甚至发展到让学生少做计数重复，甚至是不做。但另一方面经常被试剂商忽悠，买了一大堆看着便宜但不好用的试剂，偶尔还买一些仪器，价格昂贵但很少人用。 学生补助：按正常补助发放，一个月800（200老师+600国家） 与学生关系：不怎么尊重学生，平日作风像老板而不是老师。经常让学生给他和他老婆（武春燕）中午带饭。自己一台宝马，老婆一台特斯拉，但是还得学生自己跑腿，有时是取快递，有时是到另外一个校区办事情。跟招的的第一个博士闹翻，那个博士跑回原来硕士做实验的地方。那个博士走之前还很鄙夷地认为人家发不了什么好文章，但是现在由于自己发不了文章，又恬不知耻地找人家实验室求合作。招的第二个博士读了半年后自觉前途渺茫选择退学了。要求每个硕士要发SCI才能毕业，不能发中文。但是自己回来后一篇都发不出去。威胁学生说要是发不出SCI就不让毕业 工作时间：自己一般是早上八点半上班，下午一般是五点半到六点下班。偶尔会加班。没有明确要求学生考勤，但是如果看不到学生的话就会认为你在偷懒，或者不常来实验室。周日早上九点半开例会，但是自己老是迟到，很多时候都迟到10分钟以上。寒暑假跟着实验室走，但是要求学生是不超过14天。喜欢放假前给你布置一堆东西，接着跟自己老婆（武春燕）去旅游或者度假（美国or海南），但是会假惺惺地说：放假就要好好休息，工作就要好好工作。但是假期一结束回到实验室时经常询问进度（一般在小长假），没做的话就会认为你偷懒。 学生毕业去向：也就混个学历，要出国深造的话比较吃亏，因为发不出文章。工作的话虽然明面上说不会妨碍你找工作和实习，但是会一直安排任务给你，不会让你有空余时间来实习。

利益相关：嗯，和他老婆都被一致差评的老师。平时楼道碰面喊老师好人家都不搭理的。 与学生关系：把学生当机器用。逼走两个博士了。一共就招了两个。

利益相关：本人为外校硕士，毕业有意考博，想真正了解一下南老师，毕竟博士时间长，望理解。