利益相关：东二楼办公 导师能力：来之前我是真的觉得学术厉害，这一点不得不承认。来之后我发现我自己真的傻。做厉害的是同一个工作，接受四五个项目审查的时候说成不同项目的内容。讲PPT的时候巧妙地把自己综述里边的文章模糊成组里的工作（这件事情是有一次突然发现我们组居然发了十几篇NC开始的，当然我就蒙了），这样的手法唬得外人一愣一愣的。 经费发放：这个我真不知道情况，老板说经费整个交大最充足之一，但是做实验太远而且时间紧打了车告诉学生没钱报销……最坑的是你出差回来要被迫自己写一个自愿放弃所有出差补助的说明，否则会议费都不报……吓得大家看会都不敢去，自己贴不少钱。 学生补助：国家最低标准呗，怕学校找麻烦。 与学生关系：前脚和学生开会，明确说明我们组里绝对不允许挂名文章，干多少活有多少功劳。 然后给自己的亲戚孩子（也在组里），目前这位同学自己课题做了两年半还在起步阶段（课题outline提前找人写好），却已经有五到六篇挂名文章（来自各种或被迫，或上赶着讨好的师兄师姐），超过大部分在校师兄师姐…… 目前组里有老板亲戚孩子，亲戚孩子的女朋友，亲戚孩子的女朋友二号。老板的高中同学（在职），老板的朋友的孩子，组里管账大管家老师的孩子……不是我们挑剔，实在是难啊，都是过来读个书，谁家孩子不是人啊，可是老板不这么想。 工作时间：每天10小时，每周六天，杂活不记时间，必须随叫随到。每年总共24天假期（是总共，所有法定节假日不放假，自己从24天里计划） 学生毕业去向：实习当然不可能了，只要你敢提，那意味着你杂活太少，接下来几个月你就可以住在教研室了。 期末考试复习考试被发现，罚扣假期，一顿骂。

利益相关：北四楼办公，生命学院副院长 导师能力：从18年开始，整个实验室一百多号老师学生，没有一篇好文章（也创下了交大投入产出比最差之一的名头），所有跟外边吹牛的文章不是很早之前跟着大腿发的就是拉关系发的综述。 经费发放：有钱没有我一个学生真不知道（我觉得至少走了的大老板多少留了些钱）。不过，做实验要你骑共享单车，买试剂不论多少钱要小老板，实验室管理员，实验室管理老师，他自己层层审批，你就等吧。 学生补助：200-300一月，完了…… 与学生关系：实验室所有杂活，每年的考核，年报，都是学生干的，这边学生戏称专业杂货，业余科研。 这位徐老师对自己的亲戚孩子那是真的好，隐瞒出国信息，不管自己亲戚愿不愿意，名额给留着，为了答辩总人数不穿帮，逼着几个师兄师姐去凑人数，达到学校要求。 对待其他学生，你们就是垃圾，我收留你们是做慈善，不想干随时滚蛋。 工作时间：996，每天打卡4次，每周一次汇报，在优先保证杂活干完的基础上科研自己找时间做，做不完就是渣渣。 学生毕业去向：不能实习，谁提谁就完了，毕业延期，平常冷嘲热讽。 哪怕你已经要答辩了，敢在周内找工作就倒霉。 不能学习其他，有一个师姐午休时间看单词被发现，直接当场骂哭。