导师辨识特征：Bioscience 大楼办公室2207，实验室在附近，安徽人，看着挺和善<br><br>学术水平：挺聪明的，在领域里也有很重要的文章，但是实验技术老化，方法陈旧，喜欢以人力来代替技术发展，不舍得花钱，目测在走下坡路<br><br>科研经费：经费不缺，但是非常抠，想做什么花钱的实验就歇了吧。没有博后，学生全部是免费劳动力<br><br>学生补助：系里有最低工资标准，中国学生一般都是走CSC，最新补助标准高于最低工资；想要导师支持申请额外的奖学金就歇了吧，老板很懒<br><br>师生关系：实验室管理一般，没有Lab manager，但是人非常多，所以很多时候脏乱差。老板会把精力放在洋人或者没有CSC的中国人，让他们先出小文章或者各种挂名，这样可以申请奖学金。CSC的学生就丢一些苦力课题，或者没经过大脑思考的假设，技术上所有人都是没人管的孤儿，以往如果有负责人有水平的高年级学生指导算是幸运，但是基本已经绝迹，自生自灭。老板不注重培养学生独立思考以及presentation这些基本技能，尤其是中国学生，就是科研民工。发文章看运气，老板的最爱可以博士发七八篇一作/共一文章，还可以在别人的文章里随便做点就共一。说挂名是灰色地带，想挂就挂，不想挂说死也没用，总体而言没什么公平可言<br><br>工作时间：早先不管，但是老板上班朝九晚五除了中午吃饭都在，周末也会来，隔半个小时就会到实验室巡视。春季教课时间是学生难得的黄金时期<br><br>学生前途：没好文章就别想做学术了，温哥华地方不错，可以去读个硕士顺便移民