利益相关：我在读的时候，她的办公室在A楼，是我们学生实验楼C楼正对面。那时候她很少来办公室，很多杂事直接找她的大老板的秘书，比如登记购买实验器材，报销等等 导师能力：按照公开资料对她的报道以及这么多年来她获得的基金和奖项，推测的话，导师能力是不差的。但是实际跟了她的硕士博士都清楚，她几乎不亲自指导学生，完全感觉不到她的水平在哪里。 经费发放：经费发放是有的，也支持购买实验器材，可是导师不做指导，全凭自己摸索。到了该发文章或者毕业论文了，她突然提出很高的要求 学生补助：硕士期间是没有任何补助的 与学生关系：与学生关系这一点如果可以零分，绝不能给她一分。她把学生当作敌对面，从一开始就会说的让你不舒服，比如多少人找我都没要，就要了你，你好好做实验，别觉得都是为了老师。。。然后大部分时间见不到人，主要靠电话邮件联系 工作时间：她倡导不过节假日和周末，但是她也没法监督，因为经常不来实验室。就是到了要发论文或者毕业答辩了，突然强硬要求你要达到什么水平，否则不给毕业 学生毕业去向：不让实习，承诺一心一意做实验，毕业了帮推荐工作。实际上费尽所有心思好不容易熬毕业，互相都不想再看到对方一眼，哪还有推荐工作一说？

利益相关：工作地点机动学院A楼 导师能力：导师能力不予置评，几乎不指导学生 经费发放：较少，在交大机动算是末尾 学生补助：无任何补助 与学生关系：十分紧张 工作时间：不定，对学术要求高 学生毕业去向：完全不允许，不为学生毕业去向考虑

利益相关：吴老师办公室在机动A楼，但经常在C楼见到她。 导师能力：学术眼光较一般，不能把握最好的发展方向，只能跟着大牛的后面跑。之前做过的东西蛮不错的，现在的不怎么样，没有连续性与整体性。同时和学生的交流较少，几乎不指导学生。 经费发放：经费发放还是很充足，因为她基金还是挺多的，但是你想花她的钱可就难了。 学生补助：据说到了研三，大家都快毕业的时候会给你发500/月，研一研二根本没钱。 与学生关系：实验室管理很混乱，没有明确的分工。尊重学生？excuse me ? 论文倒不会抢你一作，但是会一直给你压着，因为这样才可以延期。杂货一大堆，取快递，报销等等，关键是没有一个固定的人，逮着谁，谁去。 工作时间：工作时间很饱满，加班？不存在的，周六日叫正常上班。 学生毕业去向：不允许实习，抓住据说会被骂成狗。研究偏理论，硕士博士工作都不好找。搞学术的不清楚。

利益相关：和自己的院士导师因为实验室利益闹翻，很少去A楼办公室 导师能力：虽然是杰青，但不指导学生，做的东西没啥意义 经费发放：不评价 学生补助：0 与学生关系：学生退学的事上过知乎热搜，和学生关系差到极点！控制欲强，为人刻薄！ 工作时间：要毕业，拼命干 学生毕业去向：不能实习，手底下已经3个8年的普博了，有啥前途？

利益相关：给她的位子在机动A楼x11房间，但是说真的A楼的老师得罪太多自己不敢去了，天天跑C楼实验室跟学生一起坐，呵呵 导师能力：30岁的时候跟在大牛后面受到指导比较好吧，一波发了些文章。闹掰了以后就很一般了，几年论文引用量少的可怜。没有她自认为的那么聪明，眼光很局限，没有大的发展前途。导致现在长江也上不去。呵呵 经费发放：经费会有，但是绝对不会花在学生身上的....顶多意思下买个设备。另：报销要很久很久很久....哥当年发票都快叠成山了... 学生补助：研一研二一毛钱也没有...到研三还是研四会给500块意思意思吧 与学生关系：可以说及其不尊重甚至变态管理学生了，给她做各种杂活，各种找东西送东西。说不给你签字就不给你签，门外等几个小时也没用 工作时间：虽然没有明确监督，但组里气氛很紧张，因为毕业压力很大，大家很多都周六周日加班好赶紧毕业。 学生毕业去向：这个需要看个人能力。但是就学术来说，没人想在她下面继续读博...连续好几年没招到博士了吧

与学生关系：延期现象较多，与学生关系紧张 学生毕业去向：不太了解