利益相关：邹平时不在5-200A办公，找他去3号楼办公室。 导师能力：导师能力在相关方面曾经处于顶尖位置，来到交大以后已五六年脱离实际科研一线，全组已放弃他在BOCDA的研究方向。因而认知水平略有脱离。不要希望他能给出实际性的富有操作性的解决方案。 经费发放：依靠一段时间在军方的关系，经费可以说非常充足，但他并不怎么舍得花钱。虽然如此，说但跟其他组一比，全组单独享用的整整一实验室价值近千万的仪器还是显得非常耀眼。 学生补助：实验室提供全大组每三个月2000补助。（与2017年自500/月上调） 与学生关系：邹在心情不好时表现暴戾，此外有一定重男轻女（或者说重女轻男）的倾向。在其他多数时候和学生可以正常交流，开批斗小会和批斗大会时除外。 论文排名均为他是通讯作者，学生是第一作者。 组里安排有专门负责杂活的行政老师，硕士基本不会被安排到杂活，博士可能会被安排到一定数量的文书或宣传工作。 工作时间：邹管理学生近乎放羊，不关心实验室到勤率。允许连续数天不到。每周开一次组会，每次组会每个人均需制作PPT。 学生毕业去向：全组不允许实习。（硕士有极端杰出贡献例外。） 由于工作方向大幅偏离主流需求，学生若不希望在学术方面继续工作，需自备谋生技能。 博士毕业要求略高，敬请注意。

利益相关：电院科研副院长，其他老师不敢得罪他，官方口碑：人比较好。嗓门大，与他交流需要心理承受能力极强，在他心情不好时要做好遭受唾沫横飞的准备。
长期脱离一线，可以大方向掌握，只问结果。项目多，个别方向的学生被压榨的及其厉害，会奉承的学生比较讨导师喜欢。在项目需要的时候会拼命push你。
学生补助：出手阔绰。
与学生关系：招生时很热情。
学生毕业去向：做光电的嘛，找工作各显神通，不对口的工作居多。
科研经费发放：科研经费充足，有想法全力支持。