利益相关：东北哈尔滨人，办公室在4楼 导师能力：不学无术，误人子弟型教师。没有自己的国际期刊，各种不懂装懂，拍脑袋就说。文章多靠挂名，抱大腿。自己在国际顶会中被告剽窃，没有导师能力还经常性误导、拖延学生。 经费发放：经费发放是挺多，多靠坑蒙拐骗，就拿个破轮椅在那忽悠，这么多年也没什么进展。自己在外面合伙开了个公司，不差钱，但和学生补贴多少没有关系。 学生补助：一般，也就满足下基本要求，经常会拖延，不发工资。 与学生关系：没有师德，不尊重学生，以自己的利益满足为重，杂活和私活多。和实验室其他老板狼狈为奸，玩弄学生。实验室退学了多名博士、硕士生。 工作时间：经常加班，特别有演示安排前。 学生毕业去向：实验室不允许学生实习，做的行业领域偏窄，科研价值和实用性都很低，硕士生找工作普遍待遇一般。

利益相关：231 导师能力：长期脱离一线，自己水平不怎么样，对学生指导一般般 论文不好发，要求高自己又指导不到位，只能学生自己憋 经费发放：经费应该还算多，但是和学生没啥关系 学生补助：平均偏上？但是学生补助也就那样了，不指望太多 与学生关系：横向杂活一堆浪费时间，平时除了周会或者找你问进度基本不管死活，老板员工关系。 工作时间：有活996不夸张。平时不怎么查岗，但是安排的活基本要加班完成。 学生毕业去向：不允许实习，出路一般全靠个人。 后悔选了陈当导师，在这骂一句垃圾。

导师能力：陈老师理论能力（数学）有限，但对大领域的把握还是可以的，的确不在学术一线多年了，主要还得靠学生自己 经费发放：近年来，每年团队的人均经费发放是全系平均水平的2倍，但和学生关系有多大就不好说了，实验室硬件平台一流 学生补助：补助在系里面绝对是前20% 与学生关系：一般，很多学生抱怨不好发论文，实验室毕业要求比较高。 工作时间：系里面正常水平，比对门实验室好多了 学生毕业去向：机器人比较火，实验室动手能力锻炼的比较强，所以找工作还是不错的，出国读博的每年也都有，找工作在系里算中上的。团队还有两个教授和一个副研究员，尤其是王贺升教授，很好很给力。

利益相关：手机号：139*****776 导师能力：他博士论文网上都搜不到，英文水平连读个英文文献水平都达不到 经费发放：关你鸟事 学生补助：为了几百块钱做苦力有意思吗？ 与学生关系：杂活一大堆， 工作时间：小作坊没日没夜干杂活 学生毕业去向：进来就是自谋出路，死活没人关心