钟超 - 导师详情

2024-11-01 00:00

导师辨识特征：江西吉安人，说话声音比较细且高，生物材料方向，办公室位于物质学院三号楼2楼 学术水平：水平很高，青年千人，有望在近年内当选杰青 科研经费：充足 学生补助：十分吝啬，永远以最低标准发放，经常克扣学生工资 师生关系：一般，因为导师本人要求极其苛刻，组里几乎每位同学都要延期，五年多以来没有正常毕业的学生。他的要求是，硕士至少一篇Nature子刊，博士至少两篇Nature子刊，达不到不允许毕业。经常搞双标，就是你达到了学校的要求，但是没达到他的要求，也会卡你毕业。经常凌晨一两点突然打电话把你叫到实验室，组内同学称之为“夺命连环Call”。 自己非常擅长三件法宝：画大饼，卡毕业，扣工资。 野心极大，性格强硬刚烈，对院士有着疯狂的执念，善于巴结关系，在学院手眼通天，长袖善舞，人脉极广，近年来对副院长职位有所觊觎。 近年来，逐渐意识到对学生不能太苛刻，开始有目的性地带学生出去玩，曾经去过莫干山，千岛湖等地区，当然，用的都是国家自然科学基金，他自己并没有掏一分钱。另外，出去春游是以牺牲假期为前提，也就是你随团去春游了，你就不能放假了。所以组里有部分同学十分抗拒，宁愿放假（一般暑假，寒假各一周）也不愿意跟他出游，当然，这些学生最后会受到他的“特殊待遇”。 干涉学生私生活，这一点不方便展开。 经常劝退学生，因为上科大的PI有强行劝退特权，即便你没犯错，PI仍有权力以各种理由将你劝退，组内有被劝退的学生。 卡毕业，卡文章。研一研二玩命地干活，所有数据被老板压住不发表，等到你延期的那年慢慢整理发表，因为这样就可以让学生给他多干一年，导师本人深谙厚黑学与整人之道，与国民党时期的特务可以一较高下。 近年来文章发表较多，但一作全是已经延期一年以上的博士。 工作时间：极其push，每周100小时是底线，不打卡，但十分辛苦，实验室里工作到凌晨3,4点是家常便饭。 他本人也是工作狂，要求是自己下班之前不允许学生下班，自己上班之前全体学生必须到位（研一有课除外），如果被发现扣半个月工资，自己经常凌晨走，早上8点之前来。 每隔一两天就会问你最近的科研进展，有时候凌晨两点让你去办公室给他汇报工作，很多同学不堪其扰，生不如死。 同样，每隔一两天会找几个学生在办公室里疯狂训一顿，以发泄情绪，毕竟院士之路不是那么平坦。 学生前途：不允许实习，不允许提前找工作投简历，硕士一律四年（也就是必须延期一年），博士（硕博连读或直博）基本上7年（也就是必须延期两年）。他组里的博士一般被强制要求给他做一期博后，所以也没什么前途可言。另外他组里目前毕业的学生不多，难以评价前途好坏。

2023-12-03 00:00

导师辨识特征：该课题组第三级研究生，不匿，安柏霖，现正在MIT访问交流。 学术水平：课题组主研方向是合成生物学在材料科学领域的应用，强调利用基因逻辑环路控制生物，嵌入到Non-living材料中，赋予其响应环境的特征，或直接改造微生物体系，发展活体智能材料。合成生物学是近年在国际新兴的一类生物工程学科，现阶段利用该工具改造细胞或植物以创造新型癌症疗法或高产量作物方面成果显著。将材料学与合成生物学工学相结合比较新颖，该方面的研究刚刚起步，未来应该会有大突破。 科研经费：科研经费不愁，师承MIT timothy k lu 课题组，做研究不差钱。不用担心耗材的价格，低于3000的，买！ 学生补助：上科大平均水平，硕士2000-3000，博士5000-6000 师生关系：来实验室五年了，我没有听说过老师晚上十二点后去实验室，还两三点叫去meeting，我印象中老板晚上溜得最早。也从没听说老板干涉学生私生活，也从没有意识到未参加课题组活动受到了什么惩罚，我没参加活动，所以被流放到了麻省理工了吗？？？严重怀疑一位被N个课题组赶走的学校某“知名人士”跑到这里编故事，硬是靠着贫瘠匮乏的知识储量结合莫名其妙的被迫害妄想，凑出一副年度魔幻脑补大戏，不愧是某知名师范学生，要是有碟花生米也不至于醉成这样子。 工作时间：工作时间没有硬性要求，自己的实验时间自己安排，很自由，但是每周还是要meeting数据的。而且都是成年人，也不需要时时刻刻盯着你吧，self-motivation呢？ 学生前途：研究生毕业可以从事很多行业，这世界有很多选择，可以行政，可以管理，可以金融，可以创业也可以继续深造再创业，all in all,个人感觉大学生四年学习的是人际交往能力与自学能力，研究生几年学习的是个人规划能力，对一个项目，自己从头到尾掌控这一切，不能提高个人的工作管理能力吗，即便不做科研，不走学术道路，在一个新的行业领域，优秀的研究生涯锻炼的素质也会让你更容易的接受新事物。总有人纠结实习实习，无可厚非，但如果你达到毕业要求了，或者你把实验已经安排的很好了，那么空闲时间你出去实习，应该也没有人可以拦得住你！

2023-08-02 00:00

导师辨识特征：钟老师是一位典型的谦谦君子。聊学术他可以滔滔不绝，讲到学术外的东西，有时候还会略微腼腆 学术水平：国内顶尖水平 科研经费：经费充足 学生补助：按标准发放 师生关系：从内心真正的尊重学生，关心学生 工作时间：正常 学生前途：主动为学生的前途着想，积极推荐同学们到不同的地方继续深造

2022-10-18 00:00

导师辨识特征：贼眉鼠眼，口碑极差 学术水平：东拼西凑，只会灌水 科研经费：拉帮结派，疯狂捞钱 学生补助：贪财扣钱，无所不为 师生关系：疯狂push，日夜劝退 工作时间：朝九晚零，每周百时 学生前途：无法毕业，生不如死

2022-05-22 00:00

导师辨识特征：同为三号楼研究生，每天低头不见抬头见 学术水平：看上去很厉害，但拼凑现象明显。钟本人思维很活跃，但他们组缺乏原创性的工作积累，很多都是借鉴国外的工作，这也限制了他们组的文章水平 科研经费：经费确实多，但有时候也挺浪费的，东西买的很多，实验室脏乱差，每年都会被学校点名批评。 学生补助：比较少吧，据说老板挺抠门的，而且时不时扣工资 师生关系：表面上很好，但是高年级同学对他意见很大，在此说一下一楼的评论，一楼虽然有些偏激，但也反映了部分事实。他们组确实没有正常毕业的，硕士有四年的，也有三年半的，还有一个师兄博二发不出文章被迫转硕，估计四年都费劲，还有一位研一新生被老板威胁四年毕业，果断退学。楼下的差评大概是他发的。 工作时间：比我们长，具体多少也不清楚，起码每周80小时吧 学生前途：毕业极难，奉劝各位同学，如果想毕业的话，千万不要来钟超组。他是物质学院最push的一个老板，也是学校公认的最难毕业的课题组。老板本人喜欢卡学生毕业，因此在学院口碑一般。慎重！

2021-11-25 00:00

学生前途：总的来说，这个人心术不正。他的目标是评院士，为此他可以牺牲一切学生，学生在他眼里基本等同于畜生，他从来不会在乎你是否毕业，他只追求Nature和Science。他从来听不进任何与他相左的意见，在课题组内搞一言堂，所有人都得听他的。另外，他经常搞双标，偏爱女生，尤其是长相漂亮的女生，据说女生的颜值是他的招生标准之一。对女生很温柔，像个暖男；对男生很苛刻。以圣人的标准要求别人，以畜生的标准规范自己。

2021-11-01 00:00

导师辨识特征：SPST，三号楼二楼 学术水平：自认为是“世界第一” 科研经费：经费是真的多，但是和学生有什么关系呢？ 学生补助：最低标准 师生关系：关系呵呵，动不动叫学生滚蛋，发不出Nature大子刊就让学生退学，半夜三更折腾学生。喜欢卡学生毕业，看着学生一个个被“诺奖级别”的课题折磨的生不如死，自己心里变态的爽。 必须强调一下，中间有几条好评，全都是他强迫自己的学生写上去的，信了，你就傻了。 死要面子，而且要求极其苛刻 本人信奉混蛋逻辑：因为我要评院士，所以你们都得延期。丝毫不考虑学生的感受。30多人的大课题组，目前只有一个人正常毕业。 目前准备离职，有可能去西湖大学（那里的博士一辈子都可能毕不了业），这正符合他的意愿。一场大灾难即将降临。 一句话，来了你就毁了！！ 工作时间：24小时全天候待命 学生前途：前途呵呵，每年招5个学生，招进来之后不管不问，明年准备离职，丢下30多个学生不管，试问这样的人配得上“老师”的称呼？

2021-09-12 00:00

导师辨识特征：钟超老师是上海科技大学第一批常任教授。他在此之前在MIT的 Timothy K. Lu组里做博后。而Timothy K. Lu师从合成生物学鼻祖James Colins。钟老师的履历可谓是相当丰富。为了保证信息准确性，我也做一下自我介绍，我是上科大第二届本科生，谢余。钟超老师是我的本科导师。我目前在UC San Diego做Nanoengineering的PhD项目。 学术水平：今年是钟超导师组（我们简称IBME）成立五周年，一路坎坎坷坷，但我们披荆斩棘，不畏艰难困苦。我不敢说我们的学术水平已经所向披靡，但绝对是相关领域的领头羊和引导者。即使只从论文质量与数量角度，也都是上科大名列前茅的课题组了。不过我觉得我们任重道远，仍然拥有很大潜力，故打四星。 科研经费：上科大是上海市政府和中科院上海分院合办的。专门培养科研人才。钟老师又是上科大相当有资历的老师。科研经费相当充足。我作为本科生，提出来的药品购买老师从来没有任何犹豫，买买买！ 学生补助：我是本科生，本科生和研究生通常不一样，是没有工资的。 师生关系：师父师父，一个好的导师往往非常像自己的父亲。在大学四年中，钟老师非常关心我的学业，同时也注意引导我的未来发展。钟老师作为一位过来人，也能理解我们在科研道路上碰见的一些困难。在我看来，老师和我们分享他的科研经历是对我们未来的道路选择大有裨益的。钟老师的顽强拼搏不服输的精神也是我所敬仰的。同时，导师组时不时地也会带大家出游团建，交流感情的同时也放松身心。毕竟，休息是为了更好地工作嘛。 工作时间：不存在打卡。一般性的要求是九点来实验室工作，没有严格规定下班时间。从常识角度来讲，生物相关领域的科研工作是自己给自己安排时间的，如果下班回去晚其实也是自己给自己的安排，完全谈不上强制性。我们组中有很多有明确目标的努力学生，可能会选择主动延长工作时间，但这绝对不是强制性的。毕竟大家都是有志向的人而不仅仅把实验室的事情作为一个普通的工作。 学生前途：我目前在UC San Diego读Nanoengineering的博士。组里面也有学长研究生毕业前往欧洲深造。也有学长学姐去美国MIT和UC Santa Barbara访问交流。当然也有毕业后去很好的工作或其他高校就职。或者也有学长选择继续在组内读博后。总体来说，学生前途都是很不错的。

2021-08-05 00:00

导师辨识特征：上科大，物质学院的研究生物复合材料方向 学术水平：文章不少，质量也好 科研经费：青年千人，经费充足 学生补助：不吹不黑，学院里中等水平 师生关系：很好，好到19年12月发现导师评价网上的评价后，全组学生大范围在学校查之前的不利评价是谁发的，最后乃至于实名制挽尊。全学院就这位老师的评价最多，一篇不好的评价后一个月内连出4位同学好评，是怎么回事大家自己猜。 工作时间：说不熬夜假的，每次平台预约仪器时，他们组的学生总能11，12点都在 学生前途：就我知道的，有一位博二的同学，做出来了数据，因文章质量不够，不让发，从而不能毕业

2021-05-12 00:00

导师辨识特征：实验室办公室于上科大物质学院三号楼2楼，老师江西人。不匿，我是钟老师的学生张琛，官网上可查。 学术水平：常年的留美经历，我们的组的创新idea基本上和国际前沿接轨。同时老师鼓励学生大量阅读文献，了解各个方向的学术进展，基本上每个学生在有专长的同时都具有很强的vision。 至于文章可以查看官网，若干子刊且基本上全部一区。我赞同老师“宁可花五年做一个漂亮的工作发一篇高水平文章，而不是三个月出一篇流水线的文章”的想法。 科研经费：经费十分充足。实验设施完善，据我所知我们组从来没有因为钱的问题耽误实验 学生补助：一直是中等偏上水平。参考我18年硕士月薪3300 师生关系：每周一次meeting，对低年级同学抓的较紧，主要培养独立性。我不否认有部分同学因为某些原因和老师的关系较为紧张，我也曾经有过一度迷茫和不快的经历。BUT，真诚以待，坚持做好自己的事情，事情总会有解决方法。而且我认为钟老师是很有耐心的一个人，有矛盾不是问题，保持一颗解决问题的耐心很重要，私以为这是钟老师对向我们年轻人最大的善意。 此外，作为钟老师刚回国带的第一批学生之一，我也能明显感觉到老师在带学生方面的慢慢成熟。等到我19年夏离开的时候，师生关系总体上是非常坦诚和轻松的。一个年轻的研究生，是否也能够有足够的耐心和年轻的PI一起成长呢？ 楼下有人的黑，我都懒得置评。傲慢的人，总是心里喋喋不休，讲出来也毫无逻辑 工作时间：无打卡，很随意。高年级同学基本上可以自由安排 学生前途：想搞科研的话老师能帮到很多。出国交流开会，或者出去联培读博，都是有机会的。如果不想从事学术，我知道工作的师兄也都不错。导师从来不能也不会决定学生前途，只是你越早能过把自己坚定的理想告诉老师，老师也才能够尽早的帮到你。

钟超

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