利益相关：性格诡异、脾气怪异、打过交道都知道 导师能力：很多老板的通病吧，自认为站在学术前沿，其实啥也不懂，还自己给自己造成啥都懂的假象，导师们啊，最重要要有自知之明。 学生补助：管院按照规定发钱都也没有几个。学生多也不在乎了。 与学生关系：这些东西一打听就知道。管院学生 活的快乐的不多吧 工作时间：学生看起来都挺用功的，结果嘛，呵呵 学生毕业去向：能毕业就不错了，还想前途？ 我听说的就有劝退的、转硕的、遥遥无期的

利益相关：终于不当系主任了，可以专心"科研“了 导师能力：近5年很少见到什么成果 经费发放：一般般吧，不做横向 学生补助：管院老师不怎么发钱，学校财务处都没办法了。 学生毕业去向：成为博导10年多了吧，学生一年年累积，目前就毕业了一个。

利益相关：管院七楼办公室，前组织管理系主任，席酉民老师学生 导师能力：师门人不少，可惜没见发表几个像样的文章。最近几年也就是靠管理学报和外国经济管理的几篇约稿吧，指导的学生总是前三四年一篇文章没有 经费发放：有国家自然基金，经费发放不缺 学生补助：有一定的补助，见过其给学术发过，报账时候看到。 与学生关系：学生私下议论其性格古怪，之前要求一年级学生在办公室科研，而不是教研室。动不动就号称把学生“逐出师门”。 工作时间：经常看到在办公室，寒暑假也看到，在校时间挺多。 学生毕业去向：只毕业一个博士，而且后评估被卡了9个月。延毕学生不少，学生也迟迟没有成果。管院出成果最慢的师门之一了。