导师辨识特征：戴个小眼镜，基本一周一组会，没进度会拿水杯砸桌子<br><br>学术水平：前面的大佬真是社会社会 在下完全附议<br>学术水平我反正是没太看懂 当然也可能是我层次太低所以看过去是瞎搞哈哈哈哈哈<br>基本就是对着别人实验照猫画虎 美其名站在巨人的肩膀上 但是你不能找个倒下的巨人肩膀站啊 这课题真是换了又换 要么是被别人做烂的东西 要么是完全没前途没人愿意做的东西<br><br>科研经费：买小东西不费劲 大件有点烦 平心而论没特别扣但是能省则省<br><br>学生补助：0<br>这个有黑历史的 从第一届学生开始有的矛盾 到我这已经归0了 以后应该也都是0<br><br>师生关系：这是真的喜欢聊天 完全不管你在干嘛 无论说什么都能说到他在加拿大 还有他认识学术圈的谁谁谁等等 说真的用他的话那叫我不care这些的 提供不了学术帮助别打扰我看论文做实验好吗<br><br>工作时间：不打卡的<br>一般他也来不太早<br>但是如果他八点半到了而你还不在那他就会疯狂@你哈哈哈哈<br><br>学生前途：实习是可以的 但是还没有人去过 其中机缘自己悟都明白

导师辨识特征：特别喜欢谈心，三分钟的学术交流后可以平滑过渡到两个小时的天南海北，“这里还可以写篇SCI”，“你以后去XXX读博，我认识人”……<br><br>学术水平：此人最大的短板<br>客观讲，学术素养还是可以的，本科教学方面还是比较严谨<br>但是，学术水平实在不敢恭维，他的“前沿”，完全是十几年前的前沿，现在都没人做了，所以外面人看起来觉得比较新。自己完全没有规划力，做的东西不系统，现在招十几个学生，一多半都换过课题。以他的能力带两个硕士顶天了。<br><br>科研经费：热物理方向，经费不多是普遍现象，但是他还处在“上升期”，为了自己的文章，还是会尽可能满足学生的实验要求<br>但是能省则省，能让学生买便宜的麻烦一点就不会买贵的去方便，听说现在为了省测试费都让学生跑外地做测试了，不知道哪来的渠道<br>学生课题方面的事，永远是他最热衷的，但是除了换课题的时候真的不想和他聊，纯属浪费时间<br>项目方面就没什么可说的了，大家都有的小基金没问题，大点的项目还没申请下来过吧，毕竟能力摆在那里<br><br>学生补助：听说现在已经取消了<br><br>师生关系：没有杂活，表面也尊重学生，主要矛盾就是他追求文章而无指导能力和学生拿**课题真的做不出。<br>论文排名嘛，前面也说了他追求文章，一作能不给学生就不给，但是他又想维持好导师的形象，所以他的做法是，拖，学生写好的文章不给改（不许我们自己投），一直拖到快毕业了再投稿，后果就是：1.投稿返修，学生找工作、写毕业论文的时候还要面临小论文的返修压力。2.文章一般需要多轮返修，学生毕业后直接把返修交给下一级学生，拖延下一级学生的课题进展以及论文产出，以此循环。3.文章的录用一般在学生毕业以后，这就导致学生即使拿到二作也没法申请奖学金。（不要觉得只有几千块钱，找工作你就知道一等奖学金有什么用了）<br>等发现论文不能在学生毕业前录用的时候他就会和我们“商议”：你工作了拿这论文也没什么用，一作还是给我吧。于是一作顺利到手。<br><br>工作时间：周日理论上可以休息，平时早八点半到晚十点。节假日可以正常休息<br><br>学生前途：实习肯定允许啊，他这么喜欢和学生谈心的老师怎么能不允许实习呐，，<br>然而等你真的准备去实习的时候，他就会教育你：学生最重要的是毕业，先把课题搞好，你这个实验都没做完，进度怎么这么慢，我不是不让你去，我是怕你毕不了业啊……<br>就业方向那可就太广泛了，本来就是小专业，他这里更是冷门且无用的课题方向，能去的地方基本就是各凭本事，像什么销售、施工单位、生产工厂等等，科研岗位就别想了。但是读硕三年混个文凭，也能去个大企业的销售，施工岗，后面就是真的各凭本事了。