利益相关：科技楼东楼，女老师 导师能力：很有领导能力，管理好几十人的大组。博士生导师，人缘好，项目多，但这些和学生没有关系 经费发放：项目很多。 学生补助：研究生三年都是中科大最低线，没有涨幅，不知道现在有没有变化 与学生关系：有杂活，但没有到要跳楼的地步，没什么交流 工作时间：暑假两周，寒假两周，听说现在要打卡。 学生毕业去向：研究生能毕业，博士有可能延期。不能实习。

利益相关：科大西区科技实验楼东楼。我作为陈老师的研究生，要为自己导师说两句公道话。 导师能力：陈老师导师能力有目共睹，我们课题组的论文数量近年来在核院绝对第一。陈老师每年大概会收4名硕士和1-2名博士，并且有同学想转博但因名额不够而未能如愿情况。这一点也能从侧面反映出陈老师的科研实力。 经费发放：经费十分充足，纵向课题和横向课题都有。 学生补助：陈老师给学生的助研费都是按照学校相关规定发放。春节时会发几百块钱的补助。 与学生关系：关系融洽，如果你主动和陈老师交流学习生活中的问题，陈老师会和你讨论。学习进度陈老师会定期进行检查。陈老师经常安排学生参加国际会议交流，给大家提供学习的机会。关于杂活，有一些，大多都是出差报销，但绝对是在合理范围之内。 工作时间：正常工作时间，周末不要求加班。关于打卡，现课题组确有指纹打卡机，去年迟到现象严重，陈老师的用意是督促大家早上按时上班。迟到罚款用于组内集体娱乐活动。 学生毕业去向：课题组同学每年都会有人申请CSC奖学金出国交流，陈老师会帮助联系外国导师和修改申请资料。研究生从未有人延期，部分博士生可能会因为出国交流延期半年。

利益相关：科技实验楼 导师能力：论文数量项目都还不少 工作时间：要打卡，但是打卡不都是个摆设么？说罚钱那个，就刚开始几个星期交了钱，不过也没多少，单个人加起来几乎没有超过50块的。 学生毕业去向：前面说不让实习的，请问你是自己觉得不能还是陈老师说不能的？据我所知，有实习的。

利益相关：科技实验楼东楼 经费发放：课题、经费不少。但是一分都不想花在自己学生身上，呵呵 学生补助：出了名的扣啊，核院找不出第二人。工资也是核院最低的，应该没有之一 与学生关系：夏令营的时候看着很和蔼，进去了才发现从没过好脸 工作时间：早上打卡，下午打卡，迟到一分钟扣学生一块钱。核院唯一需要打卡的实验室。 学生毕业去向：全凭自己吧