学生前途：“你们毕业后一个月十万，也不给我一分钱”，学生由他培养，给学生发工资他已经觉得很亏了，怎么会让学生不给他创造价值去追求个人幸福？<br>他第一个学生延期半年，答辩后停补助，去外地找工作，没赶回来参加周日晚上的组会，人回来后被叫去大骂“白眼狼”“刺儿头”

学生前途：6年只毕业3个，只有1个没延期<br>毕业都难，还题前途，呵呵

自证认识导师：吉林人，口头禅“你将（jiang3）来”<br><br>学术水平：“我很忙”，所以课题都是学生自己想，还恨学生的学术水平达不到院士级别，要求特别高，所以学生都不能正常毕业，前n年都没有文章<br><br>科研经费：从来不让学生出差参加会议，买大大小小的药品耗材都要经过他同意，组里都拣最便宜的买，有时候还不让买

师生关系：喜欢罚工资吓唬学生<br>课题上他不能解释的时候就开始骂“我只关心科学问题，你知道什么是科学问题么”“你的课题还是我的课题”“你问我还是我问你”“你的实验你是专家”，“不要拿跳楼来威胁我，对我一点儿影响没有，我工资一分钱不少，职称照评”。<br>实验室和休息室都有摄像头，360°高清无死角，带声音，双向通话<br>聚餐时候喜欢灌学生酒，不管男女，白酒成杯喝

学生补助：化学所最低水平<br>有一年突发奇想发文章给奖励，奖金让学生凑，于是学生每月发工资后再交出去，还再三强调“是你们自己愿意的”“钱是你们的，我一分钱都不拿”，奖金发放不顺利，因为大家都没文章，课题自己做他还各种不满意么<br><br>师生关系：学生不是人<br>看谁不顺眼就各种找Ta茬<br>喜欢让学生组会站着，罚站过研一的联培小姑娘，后来嫌姑娘做得慢，组会当众宣布不让她再来，当众说不让她参加接下来的聚餐，然后立马气冲冲给她老板打电话要求退人<br>有一哥们没按他规定的隔天给他发数据，在他办公室门口十点站到十二点，第二天八点站到他来