赵永生

2023-11-09 00:00

自证认识导师：有什么意义？ 学术水平：不看文献，眼光狭隘，外行指导内行；改文章周期极长，要求极为苛刻，不考察数据完整性可信度，只关注怎么吹牛。压文章，占着一个冷门方向为所欲为 科研经费：经费花不完，为了花钱买各种仪器，差旅费会议费宁可逾期也不让学生出去开会，买试剂还得说明意义 学生补助：化学所中游水平 师生关系：实验室管理混乱，师生关系极差，经常在公开场合私底下人身攻击骂脏话，疯狂压榨学生，用延毕和停工资威胁，在读学生心理压力极大。除了毕业搞科研不得不跪舔的，剩下的人毕业后老死不相往来 工作时间：不打卡不考勤，但是必须随叫随到，不管是工作日的半夜还是假期 学生前途：毕业班不让实习不让找工作，不仅不给想搞科研的学生写推荐信还千方百计阻挠学生申博后。学生找工作全凭造化

2023-10-20 00:00

自证认识导师：化学所3号楼1002办公室里屋。每周日开组会，组会上常diss学生，态度恶劣，不能够很好的解决问题，给出的实质性指导意见很少，“**”“他娘的”“**屁”“屁”等话经常在组会上出现。 学术水平：组内截止2017年有2篇science advance，若干JACS、AM、Angew，对学生写文章要求极高，组内工作成果实用性不太大，较冷门。 科研经费：经费充足 师生关系：私下里与学生接触较少，但和你讨论工作时常常态度不太好（在办公室、组会上），以至于学生远处见到他常绕路走。 学生前途：未出现过实习的例子，学生出路一般。

2022-11-03 00:00

导师辨识特征：办公地点化学所三号楼1002，老家山东，带有山东口音，吐字略微浑浊。要说说话方式，那得分对着什么人，对同等级及以上也算是进退得当颇有风度，然而对待下级尤其是学生，那可就是人身攻击夹杂国骂信手拈来，批的你**血淋头晕头转向自尊心碎一地并以此为乐，表现在一场组会无间歇喷人可长达六个小时不止还意犹未尽。偶感发挥不满意，没关系，咱们办公室继续~ 学术水平：只看文章数量以及质量，外组的人大概要感叹一下哇塞塞这人好厉害。可你看数文章数量不能忽略实验室的学生人数吧，一番总结对照下来你会发现，早期学生文章人均数量确实还不错，不过现在嘛，大部分人都到博士最后一年才会出文章，勉强毕业糊口。课题组每年文章产出一半的贡献来源于已经毕业的人遗留下来收尾的工作。至于文章质量，客观来讲还是不错的，小NC一篇，JACS, Angew等大一区每年都有，不过话说回来，投文章这事儿，实力与运气缺一不可，某些情况下，后者起的作用可能会更重要一些。身为导师，其学术水平另一评定指标就是对于学生的指导能力，客观来讲，能力非常有限，训学生花费的时间不少，但有用的东西实在不多。 科研经费：钱多，非常多，单单课题组的仪器水平赶超一般高校整个学院。只要他认为有意义的课题，需要的仪器价值几百万掏钱的时候眼睛都不带眨的。然而学生花钱不自由，要想买什么试剂或者小型仪器必须先打报告，他认为你做的实验有意义才会允许，而什么样的实验有意义？简单，听话就好，让你做什么课题你就做什么，别因为课题鸡肋就自己瞎发挥，不然挨喷的时候别哭。 学生补助：中下水平。学生每月多发五百块上交，说是当作文章奖励，实际奖励支出都是预支，至于已经上交的部分，去向不明。 师生关系：师生关系极差，尊重学生？不存在的好么。背后说学生坏话，对于抹黑学生这方面绝对是不遗余力。对学生工作只看结果不在乎过程，整天拿毕业延期威胁人，学生心里压力极大。曾有一次会议，他当着众多老师的面笑称自己平时的工作就是骂骂学生，我觉得他说的很对但是不全面，毕竟吹牛打牌也是他不可或缺的工作内容之一。 工作时间：不对工作时间做硬性规定，不打卡，但要求随传随到，即使是周末节假日，并认为高年级学生不应该有假期。 学生前途：实习是什么，能出工作成果么？没有成果你连科研都搞不好还找什么工作搞什么实习？毕业后的学生大部分进入普通高校任职，少部分进入企业，想出国的自己想办法搞定，不要寄希望于他能给你什么帮助，不使坏不妨碍就是对你最大的仁慈。

2022-08-06 00:00

利益相关：化学所3号楼1002办公室里屋。每周日开组会，组会上常diss学生，态度恶劣，不能够很好的解决问题，给出的实质性指导意见很少，“***”“他娘的”“狗屁”“屁”等话经常在组会上出现。导师能力：组内截止2017年有2篇science advance，若干JACS、AM、Angew，对学生写文章要求极高，组内工作成果实用性不太大，较冷门。经费发放：经费充足与学生关系：私下里与学生接触较少，但和你讨论工作时常常态度不太好（在办公室、组会上），以至于学生远处见到他常绕路走。学生毕业去向：未出现过实习的例子，学生出路一般。

2021-04-20 00:00

导师辨识特征：三号楼1002，脸比较方，说话容易结巴，笑起来嘿嘿嘿，感觉有点憨 学术水平：nc,sa,jacs,angew,am约50篇吧，年轻有为，但走向应用有点难 科研经费：经费似乎挺多 学生补助：楼上说的发文章500上交是因为学生工资有上线，假设大家工资都是4000，A发了文章需要奖励5000，而9000超过了所规定学生工资上线，所以给BCD等人这月多发500即4500，BCD等在把500上交给A，走个流程而已 师生关系：实验室管理很规范，轮流打扫卫生 师生关系不是很好，也不是很差。组里比较怕？老师 工作时间：不打卡，无要求，早上上岗时间基本晚于所有有机实验室，都能睡懒觉的，晚上10点后吧 学生前途：一般，毕业后去学术界找职位的较多

2021-01-27 00:00

导师辨识特征：办公室：化学所三号楼1002，组内办公室为三号楼909。山东人，有一定的口音，山东同学明显听出。组会开始时间为每周日或节假日最后一天的14:00，结束时间大致为19:00-20:30。组会以喷人为主，几乎无指导。不如郭德纲的嘴灵巧，还把屎尿屁挂在嘴边，以Diss人为乐。 学术水平：“能否站在学术前沿”这个问题，首先得定义一下学术前沿。在他看来，他所做的东西是“最有意义的，别人都‘没法做’”。实际而言，在2010年之前，那句话的后半段是可能合理的。毕竟微纳光学这种东西，需要的设备基础比较多，他仰仗着院士的经费可以大规模搭建。现今，化学所内部就已经有多个课题组搭建了这类装置，所谓的“没法做”也算子虚乌有。至于“意义”，当然是他说了算。他说有，你就有；他说没有，你就“**屁不是”（摘自组会原话）。组内从事的方向，每年一变。说要把某些课题一直做下去，第二年就被当作**扔掉。方向越做越小，idea属于常年没有状态。拍脑袋的决定被他认为是“最有意义的”。 科研经费：钱是有的。只不过不会那么大方给你用。买试剂需要请示并说明意义，组内买些装置有时也不敢给他说，怕被喷。不过他买他想要的仪器的时候是不太在乎钱的，只不过那些一起学生们不太在乎。 学生补助：化学所中等水平。 师生关系：实验室的管理基于赵（皇上）和手下的副研究员（丞相）。其余的都是屁民。管理就是皇上喷人，丞相甩锅，屁民站着挨打还不能还手。对人双重标准，学生的坚持是顽固，他的坚持是绝对真理。在所内的咖啡厅内骂学生。工资、学生论文等问题上，欲让学生“签字据”以屈服于他的“绝对权威”。虽然他信誓旦旦地说他改文章很快，一周内返稿。但事实上，论文的修改时间极长，一切都是他能糊弄你就糊弄你，糊弄不了你就喷你，喷你喷得无所谓了就晾着你。因为在他看来，“我已经不需要这种文章了，这对我没有用”（组会近似原话）。学生干五年，正常情况下有一篇文章加一篇专利毕业，大于一篇者现在极少，今后可能没有。对于杂活，舔**随叫随到就是，对他而言，我们干什么都是应该的，没有“杂活”。 工作时间：不打卡。官方工作时间为早九点至晚十点。不过如果你下班了他没下，他又看到你下班了，对不起，Busted and wasted。 学生前途：实习是什么？能让他压榨学生么？工业界他瞧不上。如果你是有志之士想在科研界有一番作为，对不起，他不会主动给你写推荐信。当你找到国外的博后的时候，他会给你洗脑，说：“你去那种组里没有意义，你也学不到什么。”（毕竟意义是他定义的）或者是单纯的就生活上的问题人身攻击：“你是不是读了博后就在外国，就你这样的人还回来？”如果你能拿着两篇及以上的文章毕业，首先恭喜你，但是在你走之前，你会被他缠着把你脑子里剩下的想法全部交给他，不然“不许下楼”。此人极尽媚上欺下只能，学生前途渺茫。

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