导师辨识特征：个头不高 眯眯眼 走路很快 接近60岁 自己本身很努力的拉经费\r<br> <br>学术水平：可能是年龄较大了 比较会拉经费 但是学术细需要请教组里其他成员 <br> <br>科研经费：够用\r<br> <br>学生补助：学生背后会吐槽 有时候训人比较厉害 强调每个人给组里贡献的价值 <br>毕竟老板就是老板 老板思维比较明显 学生就是雇员 雇员还是雇员\r<br>整体还算是正常的好人 跟奇葩的逼人跳楼的导师比较起来还算是OK的“boss" 但是”导师“的功能一般只体现在指导PPT的格式 (实验方面依赖研究方向靠小老板指导或者个人探索)\r<br>不开心的时候会很多 不知道是不是所有博士都这样\r<br> <br>师生关系：不太需要实习\r<br>取决于个人努力和机遇\r<br> <br>