自证认识导师：基础软件已毕业，看见下面的评价很尴尬，借此评价该实验室。<br><br>学术水平：https://dblp.uni-trier.de/pers/hd/h/He:Yeping<br>这个东西很好量化，想看基础软件实验室的学术水平请移步dblp查询。这学术水平也算很好？读博的慎重。<br>学硕专硕都不用发论文，实验室博士水平也很差，没听过有A类会议。<br><br>科研经费：这个挺多的，我读研的时候就挺多的。做操作系统开发，在wine上改。<br><br>学生补助：2600<br><br>师生关系：实验室打卡和职工没什么区别，老师们人品都还差不多。<br>反正一般都把自己当员工看待，平时做的事情大多没什么技术含量，且没啥学术可言，基本打杂。<br>学生和老师也没什么矛盾，就是普通的员工和领导的区别吧。<br><br>工作时间：周一至周五打卡，具体时间记不清了。<br><br>学生前途：不允许实习，找工作全靠学生自己。实验室的东西不好意思写在简历上。

利益相关：基础软件已毕业，看见下面的评价很尴尬，借此评价该实验室。 导师能力：https://dblp.uni-trier.de/pers/hd/h/He:Yeping 这个东西很好量化，想看基础软件实验室的导师能力请移步dblp查询。这导师能力也算很好？读博的慎重。 学硕专硕都不用发论文，实验室博士水平也很差，没听过有A类会议。 经费发放：这个挺多的，我读研的时候就挺多的。做操作系统开发，在wine上改。 学生补助：2600 与学生关系：实验室打卡和职工没什么区别，老师们人品都还差不多。 反正一般都把自己当员工看待，平时做的事情大多没什么技术含量，且没啥学术可言，基本打杂。 学生和老师也没什么矛盾，就是普通的员工和领导的区别吧。 工作时间：周一至周五打卡，具体时间记不清了。 学生毕业去向：不允许实习，找工作全靠学生自己。实验室的东西不好意思写在简历上。

利益相关：贺老师是软件所总体部的领导级别的老师，为人很是和蔼，有很严谨的科研作风。 导师能力：老师的水平很高，能够抓住事物的本质看待问题，做为优秀的博士生导师，给硕士生的建议都很中肯。 经费发放：实验室科研的经费还是很充足的，不给五星是因为好像也用不到什么经费。 学生补助：2600 与学生关系：尊重学生的想法，愿意给学生建议和帮助。治学严谨，对学生也像家人一样，不可多得的好老师。 工作时间：每周工作日打卡上班，无周末加班需求。当然有紧急任务还是要努力一下的。 学生毕业去向：实验室方向偏底层，硕士生的方向偏理论，但靠着科学

自证认识导师：贺老师是软件所总体部的领导级别的老师，为人很是和蔼，有很严谨的科研作风。<br><br>学术水平：老师的水平很高，能够抓住事物的本质看待问题，做为优秀的博士生导师，给硕士生的建议都很中肯。<br><br>科研经费：实验室科研的经费还是很充足的，不给五星是因为好像也用不到什么经费。<br><br>学生补助：2600<br><br>师生关系：尊重学生的想法，愿意给学生建议和帮助。治学严谨，对学生也像家人一样，不可多得的好老师。<br><br>工作时间：每周工作日打卡上班，无周末加班需求。当然有紧急任务还是要努力一下的。<br><br>学生前途：实验室方向偏底层，硕士生的方向偏理论，但靠着科学